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Sabedoria está ligada à coragem, para nos pronunciarmos quando não sabemos de algo, à humildade, para termos a ciência de que não sabemos de tudo, e à vontade, para irmos de encontro com novos aprendizados e habilidades. Coragem, humildade e vontade. Três palavras, sabedoria.
“Concentre-se nas suas habilidades individuais, melhore-as e não olhe para o lado durante a jornada, o caminho do sucesso é uma escalada, não uma linha reta.”
Habilidades não devem ser desperdiçadas jamais, quando identificá-las, você deve direcioná-las ao local e contexto certo para consequentemente obter o sucesso e o progresso inerentes a elas.
Eu acredito que todos podem se desenvolver e adquirir novas habilidades. Depende do foco, resiliência, força de vontade e o quanto está disposto a se doar.
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Liderar exige muitas habilidades, dentre elas o direcionamento do time. É preciso visão, alinhamento de expectativas e influência para conduzir todos colaboradores no rumo do êxito.
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O mar da vida é intempestivo, ora as águas balançam levemente, ora as ondas avançam inesperadamente te surpreendendo, e se estiver despreparado não consegues enfrentar a tempestade. Por isso se preparar é o diferencial. Foque em sua preparação, no seu crescimento, conhecimento, fortalecimento das habilidades, resiliência e se prepare para enfrentar as tempestades com maestria, fé e coragem.
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Ser líder não é sobre ser luz, querer brilhar e ofuscar o brilho da equipe e seus talentos. Ser líder é sobre ser luz, iluminar caminhos, desenvolver habilidades, potencializar oportunidades com as lições aprendidas e direcionar o time a conquistas e vitórias.
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Estude, treine, adquira habilidades e técnicas!
A Atitude te impulsionará a querer fazer, mas a disciplina é que te fará fazer acontecer!
@elidajeronimo
Fantástico é quando você deixa de arquitetar sua versão perfeita e foca em melhorar o mínimo viável todos os dias, incrementando novas habilidades e fortalecendo seus pontos fortes. Com tempo você atinge sua melhor versão com performance extraordinária.
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O diferencial do profissional do futuro está na Soft Skills, precisamos focar em fortalecer as habilidades e trabalhar para desenvolver novas!
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Às vezes penso que chega a ser até estranho chamar de irracionais seres que se mostram ser tão capazes em certos momentos como se soubessem exatamente o que precisam, qual as melhores oportunidades,
o que faz bem as suas vidas, as possíveis ameaças, seja vivendo com suas famílias ou de uma maneira solitária, sem que outra espécie lhes diga o que fazer, cada um com a sua peculiaridade, instintos, vulnerabilidades, aparentes conhecimentos, habilidades,
o mínimo necessário para sobreviverem o máximo possível, certamente, isso graças ao Poder e Sabedoria Divinos, consequentemente, talvez, a tal irracionalidade não seja taxativa e sejam mais racionais do que muito se imagina.
Deus jamais nos concede qualquer tarefa, atividade ou obra, sem primeiro nos dar as habilidades para realizar as mesmas, e por essa razão, não seria correto dizer que elas (dons e habilidades) sejam qualidades de alguém, e sim preciosos e valorosos presentes, que Deus lhe concedera, de tal forma, que toda a honra, toda a glória e todo o louvor, sejam sempre dados a Ele, hoje, amanhã e para sempre.
Nunca chame uma imbecilidade de cegueira. Os cegos desenvolvem inúmeras percepções sensoriais. Enquanto os imbecis, são somente imbecis.
Não são os detalhes da minha estrutura física que devem ser admitidos ao novo emprego, é o que tenho a oferecer como profissional e que faz diferença para o sector.
Habilidades
Você tem habilidades que são úteis aos demais, assim como tem atributos a serem adquiridos ou melhorados. Todos, então.
O que torna você "melhor" que o outro é a sua vaidade.
Algumas habilidades que antes lhe garantiam uma profissão hoje são apenas ferramentas para você usar. Tenha muitas ferramentas.
Você vai precisar.
"As habilidades sociais estão entre as qualidades que todo advogado deve ter. Não podemos ficar na letra fria da lei ou apenas na técnica. Precisamos dar vida e rostos às causas."
"Somente um verdadeiro líder é capaz de encontrar nos momentos de grande turbulência a tranquilidade essencial para expressar as suas maiores habilidades de liderança".
"Uma gestão comportamental eficaz é aquela que sabe reconhecer, valorizar e articular todos os perfis comportamentais de uma organização, fazendo das habilidades e atitudes de cada colaborador, as ferramentas mais adequadas para conquistar o desenvolvimento produtivo de sua equipe de trabalho."
"Dentre as mais importantes habilidades de um administrador, as humanas se destacam por fazer da comunicação, da liderança e da motivação, o caminho mais seguro para conquistar um ambiente de trabalho produtivo, que promova o crescimento econômico através da formação, compreensão e atuação eficaz de grandes talentos humanos."
Na essência, um ambiente de trabalho deveria ser um lugar onde as pessoas aos poucos desenvolvem habilidades específicas e se tornam mais competentes. Mas isso exige um tipo de ambiente de trabalho que está desaparecendo. Hoje, as organizações já não empregam trabalhadores, elas compram trabalho.
