Resultados

Certas vezes, os mais insignificantes acontecimentos levam aos mais grandiosos resultados.

Temos total liberdade para agir. Entretanto, devemos ter total responsabilidade pelos resultados.

Plantar atitudes para colher resultados.

⁠⁠Prefira PROMESSAS medianas e super ENTREGAS do que o inverso. Deixe seus resultados falarem por si!

⁠As ações são concideradas corretas se seus resultados forem confirmados como bons.

⁠"Não contrate serviços, compre resultados, e não se esqueça:
ninguém é insubstituível."

⁠O padrão ético satisfatório de um negócio exige a produção de resultados que beneficiem toda a sociedade.

"⁠Nunca, jamais, em nenhuma hipótese, uma pessoa obterá resultados sem metas interiorizadas. Consciente ou inconsciente, elas precisam existir."

⁠Muitas vezes o que impede você de conquistar melhores resultados é o que você precisa desaprender.

⁠As melhores e maiores decisões que puder tomar, aquelas que trarão melhores resultados para você, virão junto com a sua intuição e um sentimento enorme de paz interior.

Seja incomum para ter resultados incomuns⁠

⁠"Carregar as marcas de Cristo são resultados de um novo nascimento e com isso aprendemos certos valores como amor, obediência, renúncia, uma vida de plena dedicação a Deus".

⁠Alta Performance é usar Ferramentas Mentais que ninguém usa para obter resultados que, quase ninguém, obtém.

⁠Gestão com pessoas está para além de fazê-las alcançar bons resultados... Trata-se, sobretudo, de auxiliá-las a reencontrar as razões que as fazem sorrir.

⁠Não se desespere antes de ter tentado obter seus resultados,
pois, sem tentar nada poderá acontecer.
Basta acreditar, para que seus problemas tenham chance
de ser resolvidos, acrescente à isto fé com ação,
que os resultados virão.
(teorilang)

"Você só terá grandes resultados quando dei⁠xar de lado a teoria e adotar a prática."

O que é inovação? Inovação é criar resultados fazendo coisas novas.⁠

⁠Se quer resultados distintos tem de estar disposto a agir totalmente diferente do habitual.

⁠Ouça quem tem resultados, não opiniões.

⁠Se você quer recrutar pessoas para lhe ajudar a promover resultados extraordinários, recrute as pessoas pelo tamanho do coração.