Resultados

Tem se falado em sustentabilidade dos recursos do planeta, mas uma das coisas que mais se desperdiça é potencial humano. As pessoas sabem que possuem capacidade para gerar melhores resultados do que estão gerando. Se administramos a o potencial humano como se administra a pasta de dente quando ela aparentemente acabou e não se tem outra em estoque na casa, os resultados serão potencialmente melhores.

"Quase nenhum Omisso se sente mal pela sua decisão de não participar de decisões, tirar sua responsabilidade dos resultados de forma omissa, lhes dá crença garantida de que o que ele fez foi correto."

"Quase nenhum Omisso se sente mal pela sua decisão de não participar de decisões, pois assim como um defende uma opção crente de que está certo e o outro adversário ideológico também, o omisso crer que calar não consente com o resultado, também de não está errado em assumir sua posição, com a diferença de que não assumirá as consequências de consentir com o resultado de seu ato omisso."

O verdadeiro líder conduz sua equipe em um processo constante de aprendizado e descentralização, empoderando avanços e criando oportunidades.

A paixão é o estado mais extremo de escolha sem recompensa. Ou melhor, ela é sua própria recompensa, uma energia que é indiferente aos resultados, mesmo quando estes incluem não dormir, ficar pobre, perder os amigos, sangrar e se machucar, morrer.

Se a motivação (MOTIVO-AÇÃO) que a maioria das pessoas encontram na sexta-feira, fosse a mesma ou semelhantemente para os demais dias da semana, possivelmente, seus resultados seriam melhores.

Quando você entende e usa a tensão, ela se torna um caminho para um insight maior, relacionamentos mais fortes e melhores resultados.

Líderes visionários evitam ser meros espectadores das vitórias e derrotas alheias, eles fazem delas um observatório de novas estratégias que os projetarão para o sucesso.

O sucesso não acontece para você. Você precisa acontecer para ele.

⁠Você sempre acabará respeitando pessoas que apresentam resultado.

O entardecer de um dia longo e difícil é uma experiência e fortalecimento do amanhecer⁠ de um dia com bons resultados e próspero.

⁠Até parece que está longe para alcançar seus objetivos, mais é da experiência que está tendo que virá os melhores resultados

⁠A qualidade do trabalho é a filosofia daqueles que se comprometeram em fazer o melhor para aqueles que compram.

⁠A única certeza que temos nos negócios, é que sem clientes, não há negócios.

⁠O mundo é como é.
Você é que muda a forma de vê-lo.

O que estamos a sentenciar contra nós mesmos?
O que estamos a sabotar em nossas próprias vidas?
Em que estamos focando para atrair para nós?
Em quem estamos olhando para ter como exemplo de etica/moral?
Qual estilo de vida estamos praticando para ter mais saúde e bem estar?
Acreditamos que nós é que geramos todo o mal/mau que nos afeta?
Busquemos as respostas, porque os resultados melhores dependem, não das respostas em si, mas das escolhas que faremos a partir das respostas encontradas em nós.

A competência de quem desenvolve habilidades, talentos e dons na igreja, concentra-se em produzir resultados positivos como boa aceitação, bons recursos e apoio aos seus ministérios.

⁠Consciência e Consistência, são elementos essenciais para construir qualquer coisa, consciência te dá clareza e foco, já a consistência te gera resultados.

⁠"O seu cérebro córtex é os 5% que indentifica seu ser líquido e sólido (o corpo)! Os outros 95 % de suSA existência são gasosos e, você não dá tanta importância para sua alma/ mente / espírito ( não são 3, e uma coisa única!) Tudo nasce na mente!"

⁠Dentro de um sistema educacional onde se adota a ideologia neoliberal, o foco deixa de ser o aluno para direcionar as ações em prol dos resultados, mensurados por um modelo de avaliação arcaico, excludente e que ignora a diversidade dos avaliados.