Poemas de Mudança
Por mais simples que seja uma tarefa, faça-a muito bem feita. Tornando-se um hábito, perceberás a grande mudança à sua volta.
Se, por algum motivo, você sentir necessidade de mudar e, mais do que isso, de transformar sua vida, é necessário sair do seu estado atual para um novo patamar.
Não importa o que esteja acontecendo na sua vida, não importa o que você acha que acontecerá, pode ser de outra maneira.
Eu sempre fui racional demais. Não me comovia. Nada me perfurava. Era preto no branco e bastava. As coisas mudaram quando o conheci. Sofri por pouco. Me preparei para muito, chorei por menos. Foi a frustração da minha vida.
“É preciso e é possível mudar. Mas não se pode continuar dando uma ‘carga rápida em uma bateria cujo elemento está danificado’. É preciso sim antes resolver o ‘problema dos elementos’, para ter um resultado eficaz e continuado.”
“Sabemos que não se muda com romantismo, não se cura essa grave doença da corrupção e da irresponsabilidade administrativa, que está levando esse rico país à falência, com remédios saborosos. Precisamos nos preparar, sem radicalismos e com uma só bandeira, para a busca de um Brasil mais justo, onde todos possam usufruir de suas riquezas, e com o resgate de nosso orgulho nacional.”
“Só é possível identificar o real problema quando conseguimos elaborar as perguntas adequadas. E para concepção dessas perguntas, é necessário experiência e domínio das técnicas e metodologias de gestão, adaptadas ao contexto próprio da organização foco.”
“A sistematização do conhecimento na área organizacional, que teve seu berço no final do Século XIX e início do Século XX, apresenta, atualmente, mudanças estruturais, motivadas por uma nova concepção do ser humano, pela evolução do conceito de globalização econômica e da dinâmica das novas tecnologias, criando possibilidade para um novo modelo de sociedade. Com conhecimento, liberdade, coragem e ética.”
“A distância entre o mundo acadêmico e cientifico, com suas teorias, e os gestores com suas práticas e experiências organizacionais, tem sido significativa e prejudicial para a busca de meios e instrumentos confiáveis e úteis para a estrutura e a gestão das organizações.”
Cada um tem seu tempo, tem seu jeito de sentir, de enchergar as coisas, tem sua forma de se expressar e de demonstrar seus sentimentos. Não mude por ninguém, uma mudança só vale a pena, se for por si mesmo!
Certamente, o olhar sobre o outro muda com o tempo. É preciso ter cuidado com os olhos que deixaram de amar. Maeve Phaira Outono em Copacabana.
As desculpas distanciam você de seus sonhos. Você não pode se apropriar delas. Precisa acordar, mudar a sua vida!
O presente existia. Ele está sempre em fluxo à uma velocidade que não se pode estimar. Assim como o segundo passado e o segundo a seguir (futuro). Está tudo em fluxo e em constante mudança
E um dia quando tudo parece comum, eis que o universo se movimenta e muda tudo, apresentando infinitas possibilidades num novo olhar que brilha enquanto sorri.
“Nas organizações as mudanças, necessárias e frequentes, devem ser feitas com os colaboradores, através dos colaboradores, ou quando necessário, mudando os colaboradores.”
