Motivar Equipe

⁠O líder que nunca dá reconhecimento aos seus liderados,
muito em breve, perderá seus melhores integrantes do time.

A otimização do processo é a chave para a alavancagem dos negócios.

⁠O fator de sucesso mais importante no seu trabalho são as pessoas com quem você escolhe trabalhar.

⁠A liderança é inspiração, o autoritarismo é o ego encarnado.

⁠Reuniões intencionais para restabelecer a harmonia na convivência não são pausas no trabalho, mas o motor que alinha relações, renova energias e impulsiona resultados coletivos.

⁠"Ao assumir a autorresponsabilidade, você constrói a força necessária para enfrentar desafios e transformar sonhos em realidade."

⁠"A palavra dita deve construir ponte e não criar abismo."

"Uma escuta empática, quando não combinada com conhecimento, não é eficaz na hora de dar conselhos."

Diversidade é pouco. ⁠Inclusão é pouco. Eu defendo mais que inclusão. E antes de cancelar a minha ideia, observe que até os parecidos se excluem. Não há inclusão que funcione onde falta propósito, ética e caráter.

⁠⁠Não podemos cancelar uma grande ideia, só porque alguns não sabem viver bem com ela.

O conceito "Mais que inclusão" que eu abordo, é sobre atitudes nas conexões humanas.

"Jamais coloque a responsabilidade sobre a sua vida, a concretização dos seus sonhos e objetivos nas mãos do outro, tome para si, essa responsabilidade e tome uma atitude."

"Traga sempre consigo, a firmeza na execução dos seus compromissos e terá como verdadeiro, a retribuição valorada de igual importância em relação a seus esforços e sua dedicação."

"Inquiete-se com relação aos seus objetivos, pois esta é a origem, regra primaria para o saber, prudencia e sensatez a cerca de seus objetivos. Torne efetivo, doutrine-se, busque as qualidades adequadas aos seus objetivos, aprecie, julgue, sinta e por fim glorifique-se."

O fortalecimento de um líder não se encontra somente em sua astúcia, inteligência e sensibilidade para o sucesso. O líder depende também do retorno que sua equipe o proporciona à medida que ela interpreta adequadamente suas orientações e avança rumo à vitória coletiva.

Todo grande líder respeitado e bem sucedido evidencia-nos o quão importante foi a sua atenção na observação, assimilação e aprendizagem dos exemplos de dedicação e sucesso de pessoas que se destacaram em suas habilidades.

Por trás de todo grande produto existe alguém – geralmente alguém nos bastidores, trabalhando incansavelmente – que levou a equipe de produtos a combinar tecnologia e design para resolver problemas reais dos clientes de uma maneira que atende às necessidades do negócio.

"O trabalho colaborativo reúne forças, experiência e possibilitam grandes resultados."

Um grupo é você individual, em grupo.

⁠"Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando", e acrescento, dê exemplo sempre quando tiver alguém olhando.