Mercado de Trabalho

A escola dos meus sonhos é aquela que não só prepare para o mercado de trabalho, quero que vá além. Quero que essa mesma escola possa preparar o aluno para a vida social, onde haja respeito para com o modo do outro pensar o mundo ⁠. A família precisa preparar a educação em casa, e a escola dará o plus no todo.

⁠Um ser humano limitado

Vivemos um momento difícil no mundo. No mercado de trabalho vivenciamos o preconceito e a discriminação (que são crimes) acontecendo disparadamente como se fosse uma coisa normal. As exigências são tamanhas e quem tem o poder de contratar se limita a um grupo restrito de profissionais como por exemplo (sexo feminino; CNH; veículo próprio) e com isso perde aquele profissional que pode fazer a diferença. Quanto mais nos limitamos mais terrenos e materiais nos tornamos. A Bíblia nos pede: "Olhai para as coisas do alto". Traduzindo, o ser humano é um ser infinito onde é extraído de forma natural infinitas possibilidades e oportunidades. Quem tem o poder aqui na Terra se engana ao rotular e limitar as pessoas.

⁠Mercado de trabalho _ morar perto

Uai, agora com a Pandemia acabou a exigência de morar perto?

⁠O mercado de trabalho e suas exigências
Porque será que no mercado de trabalho existem padrões que todos devem seguir, sem exceção, ou seja, o lema é todos devem ser iguais, devem pensar e agir de maneiras idênticas, todos devem estar na mesma fôrma para que se alcance um resultado. As normas deste mercado altamente excludente, fazem na maioria das vezes com que um ser humano (trabalhador, operário) se torne um mecânico, um robô fazendo sempre as mesmas coisas, obedecendo as mesmas normas em qualquer empresa que execute o seu serviço. O mercado exige que você seja super comunicativo, super espontâneo, super criativo, super habilidoso, super, super, super ... e mais, que saiba falar inglês, espanhol, um outro idioma e mais tenha experiência, e ainda tenha um diferencial e tenha cursos e mais cursos e mais e mais. O mercado de trabalho possui os agentes de recursos humanos os quais querem que os possíveis contratados sejam cada vez mais humanos e o que acontece é que os próprios deixam de ser humanos. Eles querem o óbvio que você seja e faça o melhor mas você já sabe que é e faz o melhor. Eles querem te conhecer, conhecer toda uma vida em apenas alguns minutos. Eles são críticos; te examinam dos pés a cabeça; você não pode ficar nervoso; eles dizem: você tem o direito de permanecer calado e só abre a boca quando eu permitir; quem manda aqui sou eu; você não pode sentar deste jeito, não pode mexer deste jeito e não pode isso nem aquilo. Eles cumprem normas do atual mercado de trabalho. Conclusão: o mercado quer que você seja humano mas é muito desumano. Está certo todos têm que ter aptidão ao cargo mas existem coisas que podem ser relevadas. E a empatia, o mercado quer que você se coloque no lugar do outro mas será que o agente de recursos humanos, aquele que está executando o teste de seleção está praticando isso? O mercado de trabalho é cruel, maçante e massacrante. Ele esquece que antes de existir o mercado existe o mundo, há uma vida antes da vida profissional. O mercado exige que se separe a vida pessoal da vida profissional. Mas vem cá, você não é a mesma pessoa, a vida não é uma só? Sim, até dá para entender que não devemos misturar problemas de ordem pessoal no trabalho mas uma vez ou outra isso irá acontecer e isso não é crime nenhum. O mercado de trabalho não leva em consideração à miséria, à pobreza e é muito mais favorável à riqueza. O mercado exige que não haja discriminação mas ele mesmo discrimina. Aquele que tem mais condições sobrevive. Será esta uma lei apenas do mercado de trabalho ou também do mundo?
Cleisson Vieira
Fevereiro/ 06

⁠EXIGÊNCIAS (LEIS) DO MERCADO DE TRABALHO ATUAL
1.O mercado quer que você homem e você mulher seja um SUPER HOMEM ou UMA SUPER MULHER; Comentário: é no mínimo contraditório, pois, desde que se sabe SUPER HERÓIS só existem em desenhos animados e história em quadrinhos.
2.O mercado trata as pessoas como se não fossem seres humanos; como se fossem robôs, tendo que produzir sem parar para respirar; como se não pudessem expressar sentimentos e emoções (uma das maiores características de um ser humano).
3.O mercado exige que você aprenda um idioma fundamental o inglês; e aprenda mais um o espanhol, e não suficiente, exige que aprenda mais um terceiro ainda. E mais um detalhe, tem que aprender a falar as línguas fluentemente e impecavelmente.
4.O mercado é altamente excludente, pois: discrimina o jovem sem experiência, não dando oportunidade para este ingressar no seu primeiro emprego sem antes entrar numa faculdade. Só que na maioria das vezes, o primeiro emprego não surge, surgem apenas estágios e o emprego, que é bom mesmo, nada. Em síntese, para o jovem fazer estágio é, na realidade, o mesmo que estar fora do mercado de trabalho, ou seja, fora do mercado formal e ao mesmo tempo na economia informal. E mais, sem o devido reconhecimento e valorização do seu esforço e serviço.
5.O mercado exige: 3 experiência(s) em empregos; 3 idioma(s); vários cursos profissionalizantes na área de atuação; curso técnico; graduação em ensino superior; pós-graduação; MBA’s; mestrado; doutorado; e mesmo assim não é suficiente.
6.O mercado exige que todos tenham um diferencial, mas ao mesmo tempo, trata que todos devem ser iguais, na entrevista de emprego, no processo de seleção e no local de trabalho. E na maioria das vezes, não chega a dar nem uma chance para que o novo desconhecido passe a mostrar suas características, capacidades e força de vontade.
7.O mercado não permite erros, não tem paciência com os seres humanos. O mercado transmite que é impecável enquanto o ser humano é imperfeito. Para o mercado, o ser humano não pode errar.
8.O mercado duvida do desconhecido; não estende a mão; não aceita solidariedade; não aceita novatos sem experiência (jovens entre 15 e 30 anos) e nem velhos (acima dos 40 anos) com muita experiência; é desumano e cruel.
9.O mercado não leva em conta se a pessoa é de classe mais baixa; se a pessoa passa por dificuldades financeiras; se a pessoa não tem dinheiro para fazer cursos, pois, ela não pode e nem deve deixar de comer e vestir para se aperfeiçoar; não se interessa pela história de luta de vida e dedicação do candidato a empregado com seu caráter e humildade; se a pessoa tem problemas pessoais ou de ordem familiar, como a saúde, por exemplo.
10.O mercado trata as pessoas como máquinas ou como cabeças de gado e não considera as pessoas como seres humanos.
11.O mercado quer que as pessoas pratiquem a empatia, mas os donos deste mercado e seus encarregados não dão a mínima para isso. Os de cima querem: pisotear; massacrar; sugar não só a energia de mão de obra como também a saúde dos milhares de seres humanos mais frágeis perante o poder do capital.
12.O mercado age: com ignorância; com pressa; impaciência; com extrema perfeição de seus membros imperfeitos; com supremacia em relação aos subalternos; com falta de respeito às pessoas em situação inferior; com desprezo aos menos favorecidos; rindo dos desempregados.
13.O mercado entra em contradição: 1.exige do novato (inexperiente) experiência sem dar chance ao mesmo; como é que ele vai ganhar experiência? 2.não reconhece os estagiários como trabalhadores (além de os considerar como mão-de-obra barata e pertencentes a economia informal); 3.duvida do novo, da capacidade do candidato desconhecido.
14.O mercado nunca está satisfeito com nada; todo o esforço é em vão.
15.O mercado quer que numa entrevista de emprego o candidato (a) sente–se deste jeito; não fique nervoso (a); não mexa, não olhe e não fale isso nem aquilo; não mexa os cabelos, nem os braços, nem as mãos, nem cruze as pernas, muito menos fique trêmulo (a). E ainda quer que você não fique nervoso ao lembrar de todos esses detalhes e principalmente na adequação do assunto a ser tratado. Aí, você se transformou num robô pela primeira vez. “É osso duro de roer”.
16.O mercado de trabalho exige demais; porque será que se tornou assim? Arrogante como alguns patrões e autoritário como o governo e a polícia. Exige-se: a perfeição do imperfeito; a experiência do inexperiente; o coitado do desempregado arrumar dinheiro para se aperfeiçoar em deterimento da fome, do sustento próprio e da família, etc. Não leva em consideração fatores como o alto custo de vida; a inflação crescendo disfarçadamente; os preços de produtos básicos e necessários a sobrevivência aumentando dia-a-dia; os custos com vestuários, pois, o mercado olha muito as aparências de como o candidato se veste; os gastos com condução para a entrevista de emprego; os valores desembolsados com alimentação no dia do processo seletivo; as contas pessoais que cada cidadão, desempregado ou não, possui para pagar.
17.O mercado de trabalho às vezes obriga uma pessoa especializada em uma área de atuação ter que trabalhar em outra área por falta de oportunidade e/ ou de apadrinhamento como em vários casos.
18.Agora eis a questão: aonde o mercado de trabalho vai parar? Afinal, todos estamos no mesmo barco em alto mar, ou naufragamos todos juntos, que nem o Titanic, ou sobrevivemos todos juntos.
Cleisson Vieira_ 27/06/2007

⁠Diante da grande competição no mercado de trabalho, a atualização constante de um profissional, garante que ele tenha um diferencial, e destaque-se entre seus concorrentes.

⁠No mercado de trabalho atual está sendo cada vez mais requisitado não só conhecimentos técnicos (hard-skill), mas habilidades interpessoais(soft-skills),principalmente para cargos de liderança, visto que o maior desafio na atualidade não está nas competências técnicas, mas nas competências interpessoais , habilidades como trabalho em equipe, liderança, oratória, posturas , falar em público, saber se posicionar de forma clara e objetiva ou até mesmo a empatia são agregados cada vez mais escassos , talvez isto se dê através das novas tecnologias , pois conhecimentos técnicos se tornaram cada vez mais acessíveis, rápidos e práticos . entretanto interações humana sofreram interferências⁠,e se tornaram incomuns,escassas e consequentemente um diferencial no perfil do profissional atual.

⁠No Mercado de Trabalho, quando vão contratar pessoas com deficiência, os empregadores procuram pessoas com deficiência sem deficiência alguma; ainda mais, cadeirantes que andem, cegos que enxerguem, surdos que ouçam e verbalizem bem, pessoas com deficiência intelectual e autistas que interajam como qualquer outra pessoa, bem como as pessoas com membros amputados que sejam como pessoas que tenham todos os membros inferiores e superiores.

⁠Menos melhor que ter que estudar para não ser ninguém, é para se garantir no mercado de trabalho que não pode garantir alguém.

⁠Da escravidão do trabalho doméstico para a escravidão do mercado capitalista.

⁠"O diploma é o selo de competência e conhecimento que nos diferencia no mercado de trabalho e nos torna qualificados para diversas oportunidades profissionais."

⁠O idoso no mercado de trabalho

Na jornada da vida, o idoso traz sua vivência que livro algum ensina,
A sabedoria gravada nas linhas do tempo, a história que inspira.
A inclusão no trabalho é luz e harmonia,
Uma sinfonia de talento, como a dança que contagia.
No mercado, sua experiência reluz,
Um tesouro de conhecimento, um legado que seduz.
No compasso do tempo, o idoso é valor,
Um diamante lapidado, radiante de fulgor.
O idoso no mercado é o elo essencial,
Unindo passado e presente,
Elo este que conecta gerações,
Tece laços de aprendizado e belas relações.
Ah se todo empregador conseguisse enxergar
Beleza na economia prateada.
O idoso, uma fonte inestimável de riqueza,
Enriquecendo não apenas a empresa, mas a todos nós.

A questão do etarismo no mercado de trabalho cresceu no discurso, mas estacionou nas oportunidades reais.

⁠O maior erro no mercado de trabalho é empregar palavras erradas.

⁠Assim como no primeiro momento a entrada da mulher no mercado de trabalho causou um mal-estar no "provedor do lar".

A chegada do homem no trabalho do lar também causou mal-estar na "pastora do lar"

⁠Existe excelentes profissionais invisíveis no mercado de trabalho, ocupando cargos que não corresponde sua área de atuação, por não ter a oportunidade de se tornar visível.

⁠Novos ares no mercado de trabalho: homens atuando como "donos de lares" e mulheres como "provedoras dos lares".

⁠Não concidere as mercadoria ou o trabalho caro, tudo está com seu real valor de mercado dentro do padrão financeiro do poder aquisitivo de quem estimula seu valore.

⁠A educação que foca na formação para atender exclusivamente à demanda do mercado de trabalho, não educa, apenas instrui para ser um bom profissional.

“Por conta da quantidade de profissionais disponíveis no mercado, as empresas têm sido exigentes cobrando cada vez mais qualidades e habilidades. E no mercado de bens e serviços serão escolhidos àqueles que tenham se preparado para produzir.“