Mensagem para um Bom Patrão
Um bom líder empresarial respeita o passado da empresa, está atento aos problemas do presente e jamais deixa de enxergar o futuro. Esses aspectos temporais são a base do planejamento estratégico.
Ser um bom líder é entender que não se é superior a ninguém, apenas se possui responsabilidades distintas. Todos somos iguais, e quanto maior a responsabilidade, maior é o compromisso de servir ao próximo. Um verdadeiro líder não apenas lidera, mas também inspira.
Para ser um bom líder, você precisa ser um bom comunicador. Como líder, você tem que comunicar sua intenção a cada chance que tiver, e se não conseguir fazer isso, pagará as consequências.
Para ser um bom escritor, tem que ser antes, um bom leitor! Para ser um bom líder, tem que ter sido antes, um bom liderado! Um bom professor, teve que se esforçar para ser um bom aluno! Tudo tem seu preço e recompensa.
Para ser um bom líder não é necessário ser um bruto, mas saber convencer o liderado a ser produtivo.
Um bom líder além de uma boa visão deve ter qualidades como:
Disciplina, paciência,
compromisso, respeito,
criatividade e humildade.
Um bom líder deve saber separar amizade de coleguismo, impor limites e respeito. Intimidade com subordinados gera consequências inesperadas.
Um bom líder é reconhecido pelas ações realizadas, seu empenho e garra é demonstrado como combustível para seus liderados.
Um bom líder de igreja, para trazer crescimento e edificação, é preciso ter visão do trabalho, projeto, dons, motivação e sabedoria.
Ser um bom líder espiritual não é mandar os outros servos fazerem aquilo que ele mesmo não está apto para fazer.
"O Brasil é o pior país para trabalhar para os outros e o melhor país para trabalhar para si mesmo"
O trabalho serve para pagar as contas, mas pode mudar vidas além da sua. Seja bom exemplo como humano ao ser um bom profissional.
Para seguir o bom senso, nós precisamos aprender a distinguir entre o certo e o errado, entender que cada passo que damos, criará efeitos que permanecerão em nossos caminhos, optando por atitudes que condizem com os valores éticos e morais que aprendemos à medida que evoluímos.
VIVA MELHOR...
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"GOSTO DESTE PROVÉRBIO TURCO:
Se ao meio-dia rei diz que é noite, sábio acrescenta: E que belas estrelas! Isto me faz lembrar um provérbio nosso: Em terra de sapo de cócoras com eles. E mais outro: Manda quem pode, obedece quem tem juízo.
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ACEITE. ISTO NÃO IMPLICA CONCORDÂNCIA.
Não desafie seu chefe, principalmente em tempos de crise. Isso não significa se anular diante do superior nem o contrário. Ou seja, subestimá-lo. Se ele fala pau, não repita pedra sem parar.
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APRESENTE SUAS IDEIAS COMO OPÇÕES,
e não como soluções definitivas, e aprenda a discordar de vez em quando. O erro é exagerar. Tudo que se exagera enfraquece.
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MAS... SE AO LONGO DO TEMPO VOCÊ DESCONFIAR
que ele evoluiu e está aberto ao diálogo, imponha saudavelmente seu ponto de vista. Seja sábio. A pior bestêra que se pode fazer contra a ignorância e o preconceito é demonstrar tirocínio na arte de argumentar.
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"Pegue leve" com seu chefe. Mantenha seu emprego e viva melhor."
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02.05.2024
Com tudo isso, a queda de tais líderes torna-se inevitável e muito melhor para o povo que os elegeu. Posto que, enganara-se com esses “representantes” que tinham o dever de representar o povo de suas Nações, e não dignaram-se a isto., senão, vejamos; Estados Unidos, Espanha, Inglaterra, França, Itália..
Na Namíbia, os líderes tribais não eram os mais fortes, os mais rápidos, ou os que caçavam melhor. Eram os mais inteligentes. E o que eles consideram inteligente na tribo é o que sabe direcionar as peças, ou seja, colocar o melhor caçador no lugar que tem mais caça, etc. Ele era meio que o maestro. Tinha uma inteligência emocional diferente, lidava melhor com as pessoas da tribo. Tinha o respeito delas. Essa é uma característica do líder.
Os líderes natos controlam os exageros do seu ego... Melhor; desconhecem que são líderes...
Liderança não se aprende nas escolas; nascemos com a capacidade de liderar ou passamos longe!
Muitos líderes não conseguem extrair o melhor dos seus liderados porque não conhecem o que inspira cada liderado ou a equipe como um todo. Uma vez que um líder consegue entender e compreender o que inspira os seus liderados, aquele botão que transforma limitação em poder, a alta performance torna-se uma aliada e a excelência torna-se um hábito.
