Homenagem aos funcionários

Aviso aos funcionários
A gente trabalha no paraiso e não sabe...

DIRETORIA AOS FUNCIONÁRIOS


INDUMENTÁRIA :Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e carregando uma bolsa Gucci de R$ 600,00, presumiremos que vai bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento. Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar roupas melhores e portanto, não precisa de aumento. E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento.
AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE: Não vamos mais aceitar atestado médico como prova de enfermidade. Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar. CIRURGIA:As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada. Nós o contratamos inteiro.Remover algo constitui quebra de contrato.
AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS: Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano. Chamam-se sábado e domingo.
FÉRIAS : Todos os funcionários deverão entrar em férias nos mesmos dias de cada ano.Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de setembro e 25 de dezembro.
AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO:Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho.Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos. Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos detalhes.Nos casos raros, onde o envolvimento do funcioná rio é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde. Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE: Isto será aceito como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
O USO DO WC:Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra "A" irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra "B" entre 8:20 e 8:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega.Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito, mas há um limite estritamente máximo de 3 minutos no vaso. Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada.Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título "Infrator Crônico".
A HORA DO ALMOÇO: Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar um "Slim Fast" e um remédio de regime. Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração, irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e "input" deverá ser dirigida para o RH com a carteira de trabalho em mãos.
Atenciosamente Diretoria de Recursos Humanos .

By: Bruninho

Num sistema hierárquico, todo o funcionário tende a ser promovido até ao seu nível de incompetência.

Minha vida amorosa é como uma empresa, se um funcionário erra mando embora e contrato outro.

Os que fazem greve são os funcionários ineptos. Os competentes trocam de emprego por um salário mais alto.

⁠Empresas felizes são mais lucrativas. Funcionários felizes são mais produtivos e comprometidos e este é um diferencial importante. Gente feliz significa sustentabilidade.
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Entrevistar funcionário que esta saindo da empresa demitido é como entrevistar jogador saindo do campo derrotado, ele nunca tem culpa pela derrota ; influenciado pelo lado emocional as palavras saem pela emoção e não pela razão..

Enquanto jornalistas forem funcionários de políticos e o poder vigente indicar seus próprios julgadores, não saberemos o que seja democracia!

Todo cargo tende a ser ocupado por um funcionário não qualificado para desempenhar suas funções. Obs.: Lei dos Cargos.

Funcionário motivado como um cão!!!

Ele sempre chega no horário. Este sempre disposto, não tem tempo ruim nem cliente mala, o cara é um símbolo de dedicação de motivação...
Mesmo nos dias em que se incomoda em casa, pois ele deixa os problemas de casa em casa e os do trabalho no trabalho.

Você já notou que seu cão está sempre motivado. Por mais que você grite, xingue, coloque ele porta a fora com uma vassoura na mão, basta um assovio mesmo que seja pra seu filho, sobrinho, vizinho.... Ele volta correndo e te prepare, pois ele vai sim pular em você e lambe-lo...
Porque ele tem um grande espirito de persistência, motivação e foco...
Isso o faz ele um dos animais mais bem sucedidos em seus interesses, ele consegue tocar seu coração você vai se arrepender, ele te desarma...
Devemos usar a estratégia dele, sermos motivados, persistentes, e manter o foco em nosso objetivo que é a venda...
Nós temos alguns hábitos a serem seguido:
Quando você acorda pela manhã, da bom dia ao porteiro do seu edifício?, ou quando no transito que vê o pisca do carro ao lado você tira o pé ou da aquela aceleradinha sacana que impede o cara de entrar na sua frente????...
Já parou para pensar que:
Ou na frente ou atraz o transito vai parar igual temos que sermos mais sensíveis as atitudes simples, pois não adianta nada você estar motivado por fora e no seu interior com pressa, raiva ou qualquer outro pensamento negativo, pois muitas vezes nesta tiradinha de pé nos da tempo de olhar para o lado e ver que tem uma placa de vende-se justamente naquele edifício que teu cliente quer...
Temos que entender que o universo até pode conspirar a nosso favor, mas desde que estejamos seguindo o cronograma do pensamento positivo, pois ele não pode ser singular tem que ser no plural... Sendo gentil você receberá gentilezas sem esperar ou melhor sem precisar pedir...
Vamos abrir mais nossas mentes vamos mudar nosso modo de reclamar vamos tirar do nosso dicionário as palavras negativas...
Isso com certeza aumentará nossa rede de trabalho mais pessoas nos indicarão


A venda é como nosso lazer
Você com certeza já viu uma pessoa fazendo rapel em uma cascata é muito simples e fácil...
Ou não?????
Sim é só se amarrar e descer pulando...
Sim isso é a nossa venda bem sucedida...
Mas para ele descer ele teve que subir antes... A pé escalando com uma mochila cheia de coisas e mais uma corda que juntando tudo pesa entorno de uns 10 kg no inicio, pois quando se esta na metade o peso já dobrou....
Isso é nossa venda ...
Temos que para fecha-la e colher o fruto que é a satisfação do cliente por ter sido bem atendido e comprado seu sonho ( que vocês tem grande participação) teremos que fazer um bom trabalho de busca, mostrar muitos imóveis, gastar gasolina, tempo, queimar neurônios atrás do bendito apartamento que nuca é fácil nem quando parece ser fácil...
Mas a sensação de trabalho feito e missão cumprida é impar e é isso que nos motiva, sermos bem falados por nossos clientes...

Alguns cuidados que devemos ter também é em relação a gírias, você já viu um juiz no meio de uma sentença falar:
Pô cara tipo vou te dar liberdade, mas tipo se você pisa na bola tipo vo manda te por no xilindró... fecho truta... fica ligado não fica de bóinha...
Isso nos rebaixa para Picaretas e nos tira do PROFISSIONALISMO.
Nós estamos prestando um serviço e temos que o fazer com excelência...
Balneário Camboriú 11112012
Geison Benelli

⁠Os que te afrontam, muitas das vezes não são os seus inimigos, são funcionários 😉

⁠Bons funcionários tornam-se péssimos funcionários por causa de péssimos gestores

⁠Pior do que treinar um funcionário e ver ele sair, é não treinar o funcionário e ver ele ficar.

"A melhor equipe não conta apenas com os melhores funcionários, mas também com o funcionário certo para a função certa."

"Reflexões". Resende, 29 de Janeiro de 2016

Em um ambiente de trabalho, o funcionário deverá pensar como se fosse o dono e o patrão como estivesse no lugar do funcionário. Pois, com isso, ambos verão o resultado futuro.

"Existe ex-patrão, ex-funcionário, ex-esposa, ex-namorado, mas ex-amigo não existe. Ou você é, ou você não é."

"A QUALIDADE DO PRODUTO SE BASEIA NAS AÇÕES E VALORES DE CADA FUNCIONÁRIO "

A falta de polidez dos funcionários, traz prejuízos enormes para a empresas.

"Cada vez que um funcionário público é contratado, morre um empreendedor"

Um relacionamento entre casais
Pode ser comparado
A uma relação entre patrão e funcionário
Se o funcionário e cuidadoso,assíduo,
Demostra interesse e amor a sua funções
E seu patrão não reconhece o esforço do mesmo
O funcionário com o passar dos dias acaba relaxando perdendo o interesse.
Assim é no amor
Se o parceiro não valoriza o interesse os esforços
E as qualidades da outra parte
O amor entre eles pode vir a falência.
Reconhecer..........mostrar gratidão
Valorizar...........aumentar o valor

Funcionário fantasma... bate ponto e tira férias...?!