Homenagem aos funcionários
Em um ambiente de trabalho, o funcionário deverá pensar como se fosse o dono e o patrão como estivesse no lugar do funcionário. Pois, com isso, ambos verão o resultado futuro.
"A melhor equipe não conta apenas com os melhores funcionários, mas também com o funcionário certo para a função certa."
"Reflexões". Resende, 29 de Janeiro de 2016
"Existe ex-patrão, ex-funcionário, ex-esposa, ex-namorado, mas ex-amigo não existe. Ou você é, ou você não é."
Nunca trate o bom funcionário igual ao ruim, pois no final, você acaba por perder os dois, um por desmotiva-lo e o outro por não conseguir substituir o outro.
Faça elogios.
Ao seu funcionário, amigo, namorada, esposa, pai, mãe, colega, chefe, ao vendedor, a quem te atende, a todo mundo.
Torne-se um sincero caçador de acertos.
Sua vida começa mudar quando ajuda mudar outras vidas.
Quando perguntam alguém na TV o que faz, respondem logo: - Sou Funcionário Publico, agricultor, carteiro, microempresário, tenho um banco na feira, etc... Só isso, só trabalham na vida, o tempo todo. Não respondem jogo bola no final de semana, ouço musica com frequência, passeios, praia e trabalho na empresa tal, inclusive. Ficando assim mais do que caracterizado que a gente vale mais pelo que tem do que pelo que é. E ironicamente como festejam quando chega a sexta-feira, vai entender.
Nenhum boi reclama do abate de outro boi. Mas se o funcionário do abatedouro for morto, a manada entra em pânico.
"Se algum dia você tiver de escolher entre a promessa de um mafioso e a de um funcionário público, escolha a do mafioso, sempre.
Instituições não tem senso de honra; individuos, sim."
No pensamento de que a idade avançada e o tempo de trabalho, reformam o funcionário e não a pessoa;
Seja mais pessoa que gestor.
O maior erro de um gestor é tratar o bom funcionário e o ruim da mesma forma. O bom desanima e o ruim não melhora.
"Trate o diferente de forma diferente"
Conte o que é bom aos empresários e abençoe a sua vida, sua família e seus funcionários com a Palavra de Deus, para que todos O temam.
Um fator de corrupção no serviço público é a imobilidade do funcionário dentro da empresa ou instituição pública. O funcionário toma posse no cargo e é-lhe determinado um departamento onde executará seu trabalho. Ali ele passa anos sem ser removido para outro, mesmo dentro da própria empresa ou instituição pública onde trabalha. Com isso desenvolve entre ele e seus colegas a chamada "panelinha". Os participantes da panelinha são geralmente bem aceitos pelo Diretor e deles recebe toda lisonja e todo apoio para o que quiser fazer. Todos se conhecem e todos são amigos. E um clima de confiança paira entre eles Um ambiente propício para um plano de corrupção.
Já que o funcionário público é estável, o administrador deveria remanejá-lo para outro departamento ou outra dependência da mesma empresa ou instituição onde ele ainda não tenha criado vínculos de amizade. Em todas as esferas administrativas do Governo deveria haver remanejamento de funcionários desde o menor ao maior da hierarquia funcional. Isso ajudaria no combate à corrupção.
OS DEZ MANDAMENTOS DO BOM FUNCIONÁRIO
Os dez mandamentos do bom funcionário.
01 - Cuide sempre da aparencia;
02 - Chegue sempre antes da hora;
03 - Saia sempre depois da hora;
04 - Tenha dedicação / tome iniciativa;
05 - Relacione-se bem / Sorria;
06 - Evite fofocas;
07 - Evite bajulações;
08 - Faça melhor que puder;
09 - Cumprimente todos , sempre;
10 - Ore, pelo seu trabalho, amigos e família.
Se voce não gosta do que faz, não insista.
MUDE
