Frases em Homenagem ao Patrão

"A melhor forma de homenagear seu líder é honrar suas expectativas. É sobrepujar aquilo que ela já sabe".

O que hoje existe não é comunidade, é simplesmente rebanho. Os homens se unem porque têm medo uns dos outros e cada um se refugia entre seus iguais: rebanho de patrões, rebanho de operários, rebanho de intelectuais... E por que têm medo? Só se tem medo quando não se está de acordo consigo mesmo.

"A melhor maneira de um líder destruir a moral de qualquer grupo de pessoas é tolerar a mediocridade."

O verdadeiro líder faz com que seus trabalhos sejam apreciados e não a sua imagem, pois quando seus serviços são destacados sua pessoa é reconhecida.

Ainda pensamos em um homem poderoso como um líder nato e uma mulher poderosa como uma anomalia.

A hulmildade é um remédio contínuo na vida de um lider cristão, que deseja ter saúde no findar do exercício do seu ministério.

O homem, quando governa sobre si mesmo, naturalmente se torna um líder.

Um dos principais objetivos de um líder e formar líderes tão bons quanto ele.

Ele consegue passar pelas tempestades, como se estivesse passando por uma garoa. Ele é um líder nato!

“Um líder orienta sem ofender e corrige sem humilhar”

Um lider espiritual tem o direito de não abrir o seu voto e de abrir o seu voto, mas jamais de impor o seu voto ou de manipular os seus seguidores para votarem em quem ele vota.

O que é um líder sem seus seguidores?
Parece que a pergunta não é se existiremos sem você, mas se você existirá sem nós

O que é um líder sem seus seguidores?Porque parece que a questão não é se vamos existir sem você,mas se você existirá sem a gente

Líder, vê se não pira e inspira!

O bom líder não precisa estar ao lado do seu colaborador. Uma vez definidos processos, e /ou projetos e metas, basta medir os resultados.

Quando o líder foca no relacionamento, o liderado irá focar em resultados.

Quando o líder deixar de focar nas tarefas terá tempo para pensar em gestão.

Um intelectual é o sujeito que sabe o que está acontecendo e sabe o que é preciso fazer. Um líder é o sujeito que sabe essas duas coisas e sabe uma terceira: sabe obrigar os outros a fazer.

Um bom líder não é aquele em que suas ordens são obedecidas, mas o que tem seus passos seguidos devido aos seus exemplos de atuação.

Se um líder deseja criar uma atmosfera agradável com um colaborador que está nervoso, pode copiar a postura do colaborador. O efeito causado é uma sensação de acolhimento porque a pessoa pode ver que você entende seu ponto de vista.