Epigrafe Trabalho Sociologia

⁠O preguiçoso acaba tendo que trabalhar mais.

Existem dois tipos de empresas, aquelas que trabalham duro para cobrar mais e aquelas que trabalham para cobrar menos. Nós seremos o segundo tipo.

Um excelente líder, é aquele que treina e motiva a equipe para, solucionar e desenvolver qualquer tarefa, na presença ou na ausência dele.

⁠"Durma pouco e trabalhe muito, com sabedoria."

⁠"A murmuração nunca irá trabalhar no meu lugar, então, mãos na roça."

⁠"O sucesso costuma cair do céu, enquanto você trabalha."

⁠“Quando você está derrubando uma árvore todo mundo diz que você está trabalhando, mas quando você está ocupado escrevendo um poema ninguém aceita que você esteja trabalhando.

Existem as fakenews da imprensa, da rede social, ditas oralmente e documentalmente. Os dois grandes males do século são o relativismo moral e a desonestidade intelectual.

⁠Quando me vires pensando, não me pergunte no que estou pensando, mas em que estou trabalhando.

⁠Qual é o seu valor?
O peso de teus problemas?
A quantidade de dificuldades?
O tamanho de sua tristeza?
A angustia de sua caminhada?
Os seus erros... Seus defeitos?
Reflita melhor, sobre o que é de valor!
E me diz... Qual é o seu valor?

Quem não gosta de trabalhar pode estar no melhor lugar do mundo que sempre dará nó em pingo d'água.

Anderson Silva

⁠Prefiro o coração trabalhando em desassossego.
Do que o coração parado em solidão.

⁠Orixá não é surdo, se Ele está em silêncio é porque está trabalhando. Aquiete o seu coração!

⁠Se você tem um sonho, para quê esperar tanto para realizá-lo? Comece agora mesmo!

⁠Abandone o vitimismo, ele não te dará nada de bom nessa vida!

De que vale o seu CONHECIMENTO se você não consegue TRABALHAR EM EQUIPE???

Qualquer programa social é de direita. Afinal, é de onde vem o dinheiro: de quem trabalha, produz e gera empregos. A esquerda só quer levar fama.

Quando falamos que o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é parte de uma gestão estratégica de uma organização, não estamos falando de uma mudança de cultura, mas da necessidade de uma cultura de mudanças que promova o debate e o aprendizado.

⁠Para guiar nossas habilidades em direção a um propósito que vá além das meras exigências do mercado, é importante identificar aspectos essenciais, qualidades ou potencialidades de nossa identidade que possam ser aplicados de forma benéfica e significativa fora de nós mesmos.

⁠É imperativo que as novas gerações compreendam que entre o desejo e a realização do sucesso jaz um percurso repleto de desafios e vicissitudes que nem sempre são gratificantes.