Coleção pessoal de Fredjoger

Para se alcançar uma meta, o primeiro passo é construir um modelo mental favorável à busca deste objetivo.

A cultura organizacional são os valores, regras e hábitos que quando compartilhados, governam os aspectos cognitivos e afetivos de um grupo através da organização dos meios e símbolos pelos quais eles são moldados, expressos e evoluem.

Quem usurpa o mérito da equipe que o ajudou, em geral faz isto uma vez só. Não há time que goste de ser explorado duas vezes.

Bons resultados compartilhados geram colaboração, que geram ótimos resultados a serem compartilhados...

Uma boa gestão estratégica jamais despreza o poder de dispersão de uma rotina.

A agilidade começa na competência, passa pela execução sólida e termina no resultado. Isto é ser ágil!

Se quiser mudar uma cultura organizacional, dê o exemplo e pratique incansavelmente a nova cultura dando o exemplo sobre o que você quer que mude!

Fazer o básico é o princípio da excelência!

Um problema é o efeito indesejável de um processo, que se constitui como obstáculo para a obtenção de um resultado qualitativo e ou quantitativo esperado, cujas causas incógnitas geram distúrbios organizacionais, motivam perguntas e decisões para a solução do conflito de interesses gerado.

POLÍTICA NAS EMPRESAS

Segundo a literatura, no contexto organizacional política é habilidade especial ao relacionar-se com outras pessoas, com o intuito de obter certos resultados anteriormente planejados, então a resposta é SIM, há muita política nas organizações. Isto não é necessariamente ruim, quando a política é usada para obter a convergência em assuntos estratégicos que irão fazer a diferença no futuro da empresa. Desta forma a política é um meio para se alcançar algo positivo. Os problemas começam quando a política deixa de ser um MEIO para se tornar o principal objetivo das pessoas dentro de uma companhia. Quando isto acontece deixamos de adotar abordagens mais assertivas para resolver os problemas simplesmente porque estas abordagens podem prejudicar a POLÍTICA... Daí surgem comportamentos nocivos como a permissividade e cumplicidade negativa. Nas empresas a política deveria ser mais uma forma de se atingir os resultados que garantissem a sustentabilidade do negócio, precisamos ficar atentos porque existem situações em que outras abordagens precisam ser utilizadas para assegurar que todos estejam engajados no alcance das metas.

Clientizar é entregar o produto ou serviço adquirido com o padrão de qualidade requerido, na quantidade contratada, atendendo perfeitamente às necessidades dos clientes, garantindo a segurança e a confiabilidade no uso, no tempo certo e com um preço justo.

Quando não valer a pena lutar pelas pessoas, já não estaremos lutando por nós mesmos...

Não foi você que escolheu o teu sonho, foi o teu sonho que te escolheu como instrumento para se materializar neste universo e você não tem o direito de decepcioná-lo.

O impossível é só mais uma barreira a ser ultrapassada.

Segue o baile...

Alguns se acham tão superiores que se imaginam com asas, só não percebem, em sua ignominia, que estas asas em geral são de mármore, como nas estátuas renascentistas, belas e inúteis, suntuosas, mas pesadas demais para fazer voar...

Quando as palavras não te levam ao teu destino, certamente teu silêncio poderia tê-lo feito...

O amor é como uma obra prima que nunca se acaba e cuja inspiração se eterniza.

A frieza é filha da disciplina com a decepção...

Quando partir para a estrada da ação, jamais se esqueça das trilhas do conhecimento que tiveres percorrido antes!