Coleção pessoal de FagnerGouveia

Liderar uma equipe não é tarefa fácil, governar um povo é algo mais complexo.

Para vencer um obstáculo você pode saltar a barreira por cima ou simplesmente passar por baixo.

Para ampliar sua habilidade de liderar e de trabalhar sob pressão, em primeiro lugar você precisa saber seus limites e como fazer para ultrapassá-los.

Quem não sabe o que é espírito de time, como poderá saber oque é liderança?

Se todo homem é poeta quando está apaixonado, segundo Platão acredito que todo homem é líder quando está inspirado.

Nem todos podem ser líderes, mas todos podem liderar‑se a si mesmo.

Não basta apenas conquistar a liderança, é preciso melhorá‑la sempre: Esse caminho se chama excelência.

Algumas pessoas te colocam atrás, esses se acham espertos. Outros te colocam de lado, esses se acham melhores. Outros para baixo, esses se sentem superiores. Os que te colocam para frente são de fato melhores, esperto e superiores, porque usam sua sabedoria para o bem de amar o próximo.

Amigos estão com você na hora do sucesso e do insucesso, enquanto colegas estão com você na hora do sucesso e possivelmente na hora do fracasso. Pessoas sazonais em sua vida nem saberão quais são seus sucessos nem deverão saber quais são os fracassos.

A vida é como um elevador. Cada botão que você aperta tem um nível de comportamento por andar. Em cada andar entra e sai gente o tempo todo. O segredo está no qualidade do
relacionamento com pessoas que queiram o seu bem para você chegar ao seu destino e topo.

Se o seu sucesso passar pelo fracasso de alguém, seu projeto não tem valor e sua vida não tem legado para as pessoas. Porém,
se seu sucesso agregar valor às pessoas sua vida terá legado e sentido.

Pessoas vêm e vão, coisas vão e vêm constantemente em nossas vidas. O que fica verdadeiramente são as lições aprendidas e
as experiências adquiridas.

Respeito! Só entende quem tem, quem dá e quem recebe das pessoas.

Ter referência é muito bom para buscar inspiração, desde que você seja a referência da sua própria inspiração.

Preste atenção para não viver se lamentando de tudo. Vítima da influência de pessoas que se comportam dessa forma. Desperte a atenção para viver com pessoas positivas e influenciáveis.

O ser humano se estimula à motivação por quatro motivos: Vantagem, interesse, troca ou benefício.

Retorno de imagem não significa quantos contatos você tem em suas redes sociais e, sim, o quão popular você é para cada indivíduo.

Fazer comunicação em todos os sentidos não é uma tarefa fácil. Até porque comunicação não é o que você diz, e sim o que o outro entende. Se você não pede o feedback ou a devolutiva a quem recebe a mensagem ali poderão existir ruídos.

A verdadeira aula de gestão de pessoas acontece quando alguém erra com você e você erra com alguém e, ainda assim, a relação permanece intacta.

Diferenças que geram indiferenças afastam pessoas. Diferenças que geram diversidade incluem pessoas. O segredo está no significado que damos às pessoas e suas diferenças.