Na gestão de pessoas seja como Michelangelo, um escultor de pessoas. Ele disse que David sempre esteve dentro da pedra, ele só retirou os excessos.
Não seja duro com as pessoas e mole com os problemas.
Longlife learning:
Não somos formados em nada.
Estamos em formação contínua.
Se não estamos crescendo estamos morrendo.
A inovação é disruptiva quando desbanca o modelo clássico.
É desperdício fazer com maestria coisas que nem precisavam ser feitas.
A LEI da tomada de decisão:
Lógica
Experiência &
Informação
A gestão se resume em 3Ps e 1C:
Planejamento
Pessoas
Processos &
Controles
Os 4Cs da liderança:
Capacidades
Comunicação
Carisma &
Caráter
Inove com AMOR:
Atitude. Motivação. Ousadia. Resultado
Faça mudanças por estratégia, para não ter que faze-las por sobrevivência.
As aranhas NÃO tropeçam porque tem 8 patas: diversifique suas rendas.
Tenha dom para gestão: disciplina, organização e método.
Ame a teu próximo como a ti mesmo e não faça aos outros o que não quer que façam contigo.
Os dias prósperos não vêm por acaso; nascem de muita fadiga e persistência.
Não inventei nada de novo. Simplesmente juntei em um carro as descobertas de outros homens, séculos de trabalho depois.
Se há algum segredo de sucesso, consiste ele na habilidade de apreender o ponto de vista da outra pessoa e ver as coisas tão bem pelo ângulo dela como pelo seu.
Você não consegue construir uma reputação naquilo que você pretende fazer.
Qualidade significa fazer certo quando ninguém está olhando.
Os obstáculos são aquelas coisas terríveis que você vê quando desvia os olhos do seu objetivo.
"Acredita no melhor ... tem um objectivo para o melhor, nunca fiques satisfeito com menos que o teu melhor, dá o teu melhor, e no longo prazo as coisas correrão pelo melhor."
