Avaliação de Desempenho
Mulher não é estimulo para homem algum. Então não culpe a mulher pelo seu mal desempenho como homem. Mulher quer ser amada e ser respeitada, se não for para ser assim é melhor ficar de boca fechada. As vezes perdemos a oportunidade de abençoar o outro ficando com a boca fechada....
Mulher não é estimulo para homem algum. Então não culpe a mulher pelo seu mal desempenho como homem. Mulher quer ser amada e respeitada, se não souber o que falar, fique quieto. As vezes perdemos a oportunidade de abençoar a vida das outras pessoas por falarmos de mais. Tem momentos que ficar calado é a melhor solução.
O desempenho de uma atividade ao ser realizada sem interesse pelo colaborador, faz com que ele não tenha a dedicação devida ao compromisso e dê atenção para a qualidade do produto. Independente qual área de trabalho, ele vai ser sempre um amador por mais experiência possa ter.
"Assim como um condutor pode obter um melhor desempenho de seu veículo ao consultar o manual do fabricante, nós também adquirimos um melhor aproveitamento sobre a vida a partir do momento em que lemos o manual de instruções deixado pelo nosso Criador. Podemos até dirigir a nossa vida sem consultá-lo mas, para atingir a um nível de desempenho máximo, focado em nossos propósitos com plenitude e sabedoria, só é possível consultando a palavra Daquele que nos criou."
Uma Carta aos Pais e Adultos:
Em vez de fazer julgamentos de valor sobre o desempenho individual, precisamos entender o potencial de cada indivíduo. Minha infância foi passada em uma caixa de bolhas sem os meios estratégicos para ser um cidadão global. Qual é o prognóstico para esta infância: um adulto vulnerável, higiênico, patológico, medroso, inseguro, sensível, ansioso, em pânico e tímido?
Os adultos não seriam mais tolerantes com todos os nossos desejos de contribuir para uma sociedade hedonista protegendo nossos filhos da adversidade, dizendo o que eles dizem por meio de elogios falsos e não ensinando as consequências do mundo real?
Há tantas habilidades profissionais impressionantes, apresentando bem o desempenho de cada um, além de mostrar sua gratidão aquilo que faz com perfeição.
O segredo do sucesso pessoal chama-se desempenho. A falta dele gera morbidade, que aliena, escraviza e mata.
O aprimorando pessoal visando o alto desempenho depende, essencialmente, da disciplina. Uma pessoa disciplinada não condiciona seu ânimo a fatores extrínsecos, cabendo a ela ser constante na execução de uma tarefa independente das adversidades. É a dedicação metódica que leva à excelência e possibilita que os objetivos almejados sejam alcançados.
No desempenho de suas funções, ser o primeiro nem sempre demonstra quem é mais eficiente. Agilidade é importante mas a qualidade é sensacional pois evita retrabalho.
Pois bem!
A aprovação para um desempenho não acaba nunca.
O treinamento na vida é constante.
Espero que o entel, deus motivando, Deus reconhecido em ti prevaleça na tua vontade, uma vez que a força tu vai ter que requerer todos os dias.
Trabalhe não só pelo dinheiro!
Trabalhe pelo Amor ao servir,
E comece com desapego.
Não queira nada que julgueis ser teu,
Não pegue nada achando que ninguém está vendo.
E principalmente não pense porque não há luz, tua sombra não está lá.
Ao primeiro vacilo a lei se apresenta.
E por fim não pense oque o outro está pensando.
TODOS em igual tamanho padecem da mesma nescessidade.
Mas só o Amor conhece o bem!
Entendeu?
Se observar apenas uma destas leis.
Sairá ileso do julgo.
Mas poderá não te livrar das prisões, ainda que esta seja a mental...
Quando os meus atos divergem do meu discurso, resultando na prioridade ao desempenho de uma turma diante de uma avaliação externa, nego a unicidade do ser e a diverdidade do corpo discente.
A saúde mental do trabalhador é a base sólida que sustenta não apenas o seu desempenho profissional, mas também o equilíbrio e a harmonia no ambiente de trabalho.
Moabe Teles
A justiça tem um desempenho similar ao relógio: atrasa-se ou adianta-se com enorme descrédito pontual.
Nada se compara ao processo permanente de ouvir os clientes, colher seu feedback, para melhorar a relação e o desempenho da equipe.
Sucesso não se trata de fazer as coisas bem ou muito bem, ou de ser reconhecido pelos outros. Não é uma opinião externa, e sim um status interno. É a harmonia entre a alma e as emoções, que requer amor, família, amizade, autenticidade e integridade.
O gosto pela leitura, pelas informações atualizadas, eleva a nossa autoestima e nos capacita a melhorar as nossas habilidades, as nossas escolhas em busca de soluções e de novas oportunidades que interagem com o nosso crescimento mental, psicológico e espiritual, além de aprimorar o aperfeiçoamento da nossa existência, de nossos relacionamentos e dos nossos alvos para o nosso desempenho pessoal, familiar, profissional e social.