Valores

Faça sua vida valer a pena. Encontre respostas para suas crenças, culturas e valores... QUEBRE ESSE TAL DE "PARADIGMA", Pare de acreditar em um mundo imaginário que faz a pessoa fugir da realidade. Seja simplesmente você!.
E então verás que sua vida será mais racional e completa 😉

EVOLUÇÃO...

Como falar das histerias humanas,
dos valores invertidos, dos desajustes sociais...
Como falar da complexidade da nossa era,
alavancada pelo fantástico avanço da tecnologia,
que torna a vida mais fácil e ao mesmo tempo mais vulnerável...
Como falar desta geração que chegaram neste planeta
já no patamar de evolução que se encontra...
Como imaginar um mundo sem o imediatismo contemporâneo...
Aqueles que viveram em outra época possuem a dimensão
do quanto o mundo mudou e certamente sentem uma certa dificuldade de adaptação com tanta modernidade e principalmente com tantos princípios e convicções que se tornaram arcaicos...
Contudo, o respeito, a honestidade, a sensatez, a justiça e
a sabedoria tem que prevalecer seja em qualquer tempo e lugar.

Bryzza

Em todos os processos, de princípios e valores, buscai o perdão. Nada é mais significativo nessa vida que a paz no espírito.

Assim como em medicina não se questiona os valores do paciente angustiante, e nem se comporta como juiz de suas ações, mas se assume o papel de lhe reconstituir sua saúde, assim devemos nós, sobre qualquer ser vivente neste planeta que esteja sofrendo, nos oferecer como apoio e ponte para que restauremos a sua dignidade humana.

É o próprio ser humano que constitui sua escala de valores, até mesmo quando herdada, devido ao seu livre arbítrio. Por isso alguém dizer que não temos valor, não quer dizer que realmente não o tenhamos.

Valores |||
O declínio é resultante da conformidade com sua lástima;
A menção à resiliência vem com o domínio de cada emocional;
Enaltecer sua prosperidade vem com o saber de cada lágrima.

Valores IV
Cada menção merece seu apreço, verbos diferem princípios;
Desde o princípio do pensamento, todavia puro e soberano, sendo submetido apenas ao critério do silêncio;
É esta a dádiva, o engenho da mudança de pessoas, a palavra.

Não negocie seus valores, posicione-se.

Aos poucos os valores objetivos vão sendo trocados pelos subjetivos, para que nós tenhamos o máximo de discórdia.

Nas plataformas de negociações de permutas. O mais importante não é os valores que você acumula. O acúmulo de moedas virtuais se torna o irrelevante quando você passa a analisar a importância do network que você fez. Não importa que você seja o pedreiro ou o dono da construtora, o importante não está nos acúmulos que você tem e sim troca que ambos fizeram.

Lembre-se que, estar com pessoas com objetivos ou valores semelhantes aos seus, não significa que vocês precisam ser iguais, pois em um time em alguns momentos diferentes membros vão precisar estar a frente, motivando e liderando, isso que torna um time mais forte e em constante crescimento.

Quando não damos certos valores a quem tem por direito tal valor, é porque nos simplesmente não precisamos mais de tal, no nosso lado.

“Usar os mais importantes valores humanos como oportunidade para construir uma organização de trabalho digna e responsável, que impulsionea força e a determinação de cada colaborador dentro de uma empresa são atitudes que refletem o resultado de uma conquista dentrode uma dinâmica de atuação gerencialque faz de sua missão uma permanente oficina de aprendizagem corporativa.”

⁠
Nos momentos difíceis as dúvidas costumam nos desorientar .
Alimentemos os verdadeiros valores e essa força nos dirá o rumo certo.

Não negocie seus valores, posicione-se. Na sua vida quem decide é você. Faça isso debaixo da vista do Senhor Deus.

⁠“Precisamos de uma nova escola, com novos paradigmas, que resgate nossos valores, que tenham como diretrizes o respeito, a família e a pátria, e busquem a eficaz formação de cidadãos íntegros, éticos, com conhecimento e trabalhadores.“

⁠“A origem do simbólico nas organizações ocorre através da legitimação de valores, individuais ou grupais, que produzem novos significados, e que são realinhados ou passam a integrar os significados já existentes nos processos institucionais e sociais.”

⁠“O universo simbólico de uma organização é construído a partir dos valores de seus membros, e que de forma dialética é o legitimador dos valores destes mesmos membros e da instituição a qual eles pertencem.”

⁠“A cultura e valores compartilhados constituem um dos elos para a integração e eficácia do processo de planejamento na organização.”

Casamentos verdadeiros são construídos com valores e interesses em comum.

⁠Não votamos em pessoas, votamos em valores.