Textos sobre Liderança

⁠O desafio dos líderes é extrair o melhor dos liderados, e alguns acham que para isso é preciso agradar a todos.
Primeiro: é impossível agradar a todos, visto que cada um tem uma forma diferente de ser agradado e o que é satisfação para um não é para o outro.
Segundo: a função da liderança é ser exemplo, referência, pelos seus atos e atitudes. É procurar agir com justiça, reconhecer as falhas, estar junto, evoluir, compartilhar as vitórias e as derrotas. É influenciar com habilidade, levar o time a realizar e através disso tudo, bons resultados conquistar!
Insta: @elidajeronimo

⁠Lider de sucesso é aquele que contribui com o crescimento das pessoas, aquele que estende a mão para outros subirem, aquele que em vez de dar o peixe, dá as redes, aquele que em vez de dar respostas, faz perguntas poderosas. E fazer as perguntas certas, potencializam idéias, soluções que se transformam em resultados e realizações!
Insta: @elidajeronimo

⁠Há muitos registros nos livros sobre líderes do mal disfarçados de bons e bem intencionados, mas parece que sem uma ilustração real a obra chamada história não ensina nada para o povo. Com as armadilhas eleitorais modernas então...
Enquanto a terra não explode, vivamos do caos confortável

⁠Uma das funções do mal é inibir a prática do bem. Muitos políticos e líderes religiosos encontraram a fórmula perfeita para formarem um exército de gente que, praticando o mal, atendem a demanda do falso bem que eles pregam sem qualquer pudor.
Em todos os tempos, da história da humanidade, o poder e o dinheiro foram os reais objetivos dos grandes líderes das massas. Contudo, a nossa atual realidade, é que os fracos e fanáticos, não estão nem aí para a história. O prazer deles está na submissão, pois sempre foi mais fácil, acreditar, cegamente, em líderes oportunistas. Sempre foi mais fácil criticar quem pensa. Sempre foi mais prático condenar quem valoriza o próprio intelecto.

⁠🌟 Anjos sem asas: Liderança que transforma 🌟

No ambiente profissional, encontramos pessoas que impactam nossas vidas de formas que vão além das palavras. Alguns as chamam de colegas, líderes ou mentores, mas eu as chamo de anjos sem asas.

São aquelas pessoas que, com empatia e generosidade, tornam os desafios mais leves, os aprendizados mais ricos e os momentos difíceis mais suportáveis. Elas nos inspiram com atitudes simples, nos motivam a seguir em frente e fazem a diferença, mesmo em silêncio.

Que hoje você possa reconhecer esses anjos ao seu redor e, mais ainda, tornar-se um deles para alguém. Porque no mundo corporativo, o verdadeiro sucesso está em como impactamos as pessoas ao nosso redor.

#LiderançaInspiradora #NetworkingComPropósito #ColaboraçãoQueTransforma #Emp

⁠Abusos da fé

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Sem manto sagrado
Há líderes cometendo pecado
Enganando quem tem fé!

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Construções e monumentos
Confundindo pensamentos
em nome dos mandamentos...

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Há líderes ditos religiosos
que são na verdade mafiosos;
Ladrões, corruptos,
que enganam seus adeptos ou fiéis!

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Em vão usando o nome de Deus,
porque na verdade são ateus.
Não passam de mercenários
levantando nas mãos os rosários!

Abusos da fé eu vi...
Ouvi...

Maria Lu T. S. Nishimura

Face a uma liderança justa: só haverá uma governação pura sem mácula, se a ética política deixar de encarar o agir humano como um projecto individual.⁠
Porque o ser humano enquanto livre e dotado da consciência moral, tomará decisões no seu espaço privado e prejudicando assim a coletividade, isto é, o espaço público.

Fazer e não fazer: eis a questão!

A quem obedecer?

Se o homem (líder religioso) lhe diz: “Faça isto!”, e, no tocante à mesma questão, Deus lhe diz: “Não faça isto!”, a quem você vai obedecer?

A resposta será uma revelação do nível da comunhão que a pessoa tem com Deus, do tipo de fé que ela manifesta— se genuína ou de conveniência —, da comprovação da palavra de Deus em sua vida que diz: “Eu sei em quem tenho crido” (2 Tm 1:12).

Importa que o líder empreendedor compreenda que, as tenebrosas avalanches que o a dificuldade proporciona são nada mais do que barreiras a transpor e por conseguinte mais um nível a se elevar.

Saiba que, a dificuldade não deve ser encarada como uma placa de stop ou paragem obrigatória mas, como oportunidade para recomeçar ou mudar de negócio, pense nisso.-

⁠ E o chefe mandou
O líder mandou
O líder ordenou
O líder riu
Enquanto o povo chorou
O líder lavou as mãos
Com uma ignorância sem nexo
O que querem que eu faça?
Não sou médico, exclama ao vento
O líder não liga
Se exalta
As vozes de mil
De milhões não importa
Só dando ouvidos
A quem está em sua volta
Quem o rodeia não discorda
Se discordar está fora
Em uma inércia de sabedoria
Uma arrogância profunda
Pior que não ter um capitão
É ter um capitão
Que não sabe navegar
Chefe de estado, opressor, ditador
Ou quem sabe um despreparado
Com insígnias e medalhas de louvor
Ironia, perigo ou sina
A democracia pode acabar pela democracia
Quem diria
Que fique bem claro
Não sou de esquerda
Não sou de direita
Apenas mais um brasileiro.

⁠O quadro Brasil
Realmente o quadro é dramático, pela inconstante liderança e indisciplina popular diria que estamos caminhando para um conflito dentro do estado, pois esse quadro demonstrou o descaso pela estrutura do país, apresenta uma lacuna em todos os setores, a única que continua firme é a corrupção, pois de rachadinhas a pedaladas a bicicleta Brasil está ficando desmontada e o povo à deriva, cenário preocupante, os deuses da constituição e da economia são capazes de regularizar e multiplicar o próprio patrimônio, entende de todo ciclo cambial e investimentos, mas esquece do povo e do elemento estado ao qual doa leite e mel e recebe pedradas de fel.
Giovane Silva Santos

A conquista da riqueza gera a prosperidade para o povo; até o território sem liderança pode chegar a ordem... Se o seu povo têm a prosperidade na sua força de vontade, a educação como combustível de busca, e a conquista interior pavimentada numa fé sadia, assim a criação acontece a favor do coletivo!
PAULO Cesar SILVEIRA - Conferencista e escritor.

A realidade que vivenciamos hoje, está além da imaginação/ficção. Como pode um líder exibir dessa forma seu poder econômico, cobrindo qualquer oferta?
Tirando dos outros países suas compras,
já em separação de materiais para proteção dos trabalhadores de saúde? Sendo canceladas e revendidas para este, três vezes o valor do mercado.
Em que mundo estamos vivendo!
Não existe amizade;
Nem compaixão;
Ou respeito com os outros.
Egocêntrimo sem pudor!
Diz o ditado:
" Farinha pouca, meu pirão primeiro".
É a mais pura verdade.
A GANÂNCIA, não pode SUPERAR
a ajuda humanitária.
É nessas horas que se conhece o VERDADEIRO caráter e consciência de
um líder, seja ele protetor, ciumento, ganancioso ou louco.

⁠Líder fraco torna fraca forte equipa!

Assim disse Camões quando citou:
“Rei fraco torna fraca forte gente”;
Por isso e com o tal fiquei contente;
Num ver que em Sócrates tão se inspirou!

Inspirou como eu tanto em tais me inspiro;
Por tão ver em esses dois grandes SERES!
Tão úteis conselhos por bons dizeres;
Daí para os tais ditos tão me viro.

Que bom é pra nós podermos ver tais;
Em tidos pergaminhos bem guardados;
Por nossos ancestrais e os cá presentes!...

Porque eles da maldade eram ausentes;
Daí ser bom seguirmos seus legados;
Filósofos, poetas e outros mais.

As verdadeiras líderes de movimentos femininos na história, não precisaram em momento algum mostrar o corpo, tatuar a pele, agredir patrimônios públicos... Estavam mais interessadas em se empoderar de conhecimento, eram jornalistas, escritoras, médicas, poetistas, professoras... Essas eram suas armas.
Hoje temos atrizes/artistas globais "empoderadas" de futilidades levantando uma bandeira na tentativa de nos convencer de que lutam por igualdade de gênero, que representam o movimento "feminista". Analisem as letras de suas músicas, seus perfis sociais, analisem suas formações, ANALISEM AS ARMAS QUE USAM. Lamento por mulheres de verdade terem dado a cara pra bater lá atrás para que mulheres como as que se levantam hoje envergonhem o direito de fala que elas conquistaram sem mídia a seu favor, apenas com a garra e valor que realmente a mulher possuí.
Texto : Ana Camila N. Wislocki

O fator que me chama atenção na passagem do Bom samaritano é que vemos lideranças menosprezando e passando em vista o que está caído, e vejo alguém que nem nome tem no texto e contexto mais é chamado de "Bom". Esse texto é muito forte...
Muitos líderes agem em semelhança do Sacerdote e Levita, mas Glória a Deus por este personagem chamado de Bom que é o caráter e samaritano sua origem.

Um Bom Líder

Um bom líder não forma liderados, mas cria sua marca registrada e deixa seu legado. Ainda que um dia tenha que os deixar, continuará sendo reconhecido e admirado por seus colegas. Um verdadeiro líder não precisa se apresentar como tal, pois suas atitudes e ações transcendem sua presença diante de todos à sua volta.

⁠Liderar…

É mandar, com saber e com firmeza;
executar, os actos incumbidos;
certificando-se, que são cumpridos;
de acordo com o regrar, da em si; empresa!

É estar sempre pronto a tudo dar;
por quem representa, e por toda a equipa;
sempre bem CIENTE, do que isso implica;
sempre com a intenção, de se entregar.

Quer seja, nos bons ou nos maus momentos;
quer seja, no labor, ou fora dele;
importa é que a equipa, sempre o sinta!...

Bem infiltrado, até nos pensamentos;
por saber, que pode contar com ele;
sempre que o bom ou mau, pra a tal pressinta.

Com ponderação;

⁠Ser líder…

Ser líder, é quem sempre exemplifica;
com actos ético-deontológicos;
fazeres, que a alguns nem parecem lógicos;
dada a subtileza, com que os pratica!

É por querer, sempre o sacrificado;
caso em equipa, algo não corra bem;
pela imagem havida, que tão tem;
em todo o fazer, por ela; aplicado.

É aquele que cumpre, e faz cumprir;
todo o fazer, pra a equipa, designado;
por outro: um líder, seu superior!...

Jamais tendo a vaidade de exigir;
mas em todo o fazer, tendo o cuidado;
de aplicar SEMPRE BEM, o em si, valor.

Sempre com prudência;

⁠Saber de um líder…

Por tão poder: pôr fraco, em forte equipa;
todo um fazer, por ela elaborado;
tal está, sempre em ciência ancorado;
por saber, que a evidência, os dignifica!

Porque fazer bem, somente não chega;
mas tão somente: O FAZER SEMPRE bem!
é saber que um bom líder, em si tem;
quando a com tal, sua EQUIPA; aconchega.

É bom conhecedor, do bom saber;
preciso, para a tudo executar;
zelando as regras, da instituição!...

Daí, representante dela ser;
daí, tanto gostar, de nela estar;
daí, lhe dar toda a dedicação.

Com um especial sentir;