Sucesso Trabalho Resultados

Por vezes o resultado da conquista, nem sempre vale o esforço da batalha.

⁠Domine seus pensamentos e você irá controlar seus resultados.
-Paulo Alves

⁠A mente planeja, o corpo trabalha, seu resultado aparece.

⁠Nada na vida é fácil ou simplesmente apareceu, cuidado para não olhar somente o resultado e achar que foi fácil... o teto, a comida, o vestir, o estudo, o transporte , tudo isto é fruto de muito suor e dificuldade. Por trás de um resultado tem toda uma estória que por vezes é renegada por quem somente vê o resultado demonstrando uma miopia escolhida.

Em um processo de gestão, não se deve ter como objetivo final a celebração dos resultados em si, mas sim os processos que conduziram até os resultados.

O resultado alcançado por uma organização é igual à soma do planejamento eficaz e do empenho na execução.

⁠O planejamento é maravilhoso, mas a ação seguida de resultados é extraordinária.

⁠Quem ama o que faz, gera resultados extraordinários. Quem faz por obrigação, não enxerga nada, além da vontade de ficar em casa.

Eu adoro o círculo virtuoso da confiança, dos bons resultados, do respeito e da satisfação. #alvbs

EU não existe quando se trabalha em equipe. NÓS é a pronuncia correta para retratar o resultado do time seja ele negativo ou positivo, juntos aprendemos e juntos vencemos!

⁠Acerca de alguns resultados extraordinários que consegui
e continuo conseguindo em minha vida,
tenho clareza e humildade suficiente para reconhecer
que eu apenas trabalho,
tudo o mais Quem faz é Deus.

⁠Sábio é aquele que a partir do resultado de suas ações é concedido o contato com Deus, mesmo que não seja através da oração.

⁠⁠Fazer o que tudo mundo faz é fácil... Quero ver fazer diferente e ainda dar resultado!

⁠Não basta apenas reclamar; é preciso se organizar e trabalhar, para alcançar resultados diferentes!

⁠Eficiência é mais resultados com menos esforços.

⁠Poucas palavras, muitos resultados.

⁠Um programa de gestão que considera a segurança como um valor só trará resultados sólidos se os líderes incorporarem esse princípio em suas atitudes e palavras.

⁠⁠Somente teremos resultados relevantes em uma gestão de riscos ocupacionais, quando tivermos sistemas que irão falhar de forma segura.

"⁠Líderes tóxicos podem até gerar alguns resultados, mas não se sustentam por muito tempo. E, enquanto na liderança, alcançarão esses resultados à custa do sofrimento físico e emocional de suas equipes."

É incrível a capacidade do ser humano de aprender e evoluir, triste que nem todos trabalham para ser presenteado com esse resultado.