Resultados
Os resultados de nossas ações não podem ser vistas somente num lance de nossas vidas, mas no curso de nossa história.
Existe uma reciprocidade entre eu e o meu trabalho que advém de um interesse em meus resultados. Portanto, mais vale depositar interesse em ações que me geram benefícios do que em pessoas que me geram desinteresses.
Os pesquisadores devem ter sempre em mente que os resultados da pesquisa não podem ser melhores que a qualidade dos dados.
A incerteza do hoje não define os resultados do amanhã, a definição deles vem através do que você realiza, dos próximos degraus, das quedas e fracassos superados. Nada chega fácil, nada cresce rápido, tudo passa por um processo. Aceite o processo e apenas caminhe com a certeza que o reflexo do hoje só poderá ser avaliado no amanhã. Não esqueça que a fé veste seus sonhos. Apenas acredite
@tempoderefletir123
“98% do respeito voltado aquilo que faz vem quando aparecem os resultados. Os outros 2% são alguns amigos, parceiro(a), alguns familiares, mas o resto somente virá com o resultado.
E você precisa parar de se preocupar com isso, sabe por quê? Se o resultado não vier no tempo que você espera (que hoje em dia é de forma imediata), você se frustra, desiste e começa a fazer o que todo mundo faz. Que é o básico, ou até mesmo desistir.”
O ano de sofrimentos
O ano da superação
O ano de lutas
O ano dos resultados
O ano do Fim
O ano de recomeços
O ano de revelações
O ano da verdade
O ano de rebeliões
O ano da loucura
O ano de censuras
O ano da democracia
O ano de desastres
O ano da união
Os melhores resultados acontecem quando partilhamos esforços , tal qual o mel que é bom porque às abelhas se juntam para o efeito.
Engana-se as pessoas que acreditam que os grandes resultados vêm da motivação. Os grandes resultados vêm da disciplina e da consistência.
Somos hoje os resultados das nossas ações e inação de ontem; é fantasioso esperar que as escolhas, as palavras, os atos e omissões não nos acompanhem no novo dia que se segue, certamente acompanharão, gerando credibilidade ou descrédito.
Embora o Amanhã não exista, até sê-lo, deve existir a consciência do que fomos ontem, para mudar, melhorar ou manter.
Uma liderança focada apenas em números, em resultados, é uma liderança fria, uma liderança que trata pouco das pessoas e nós sabemos que as pessoas produzem mais quando elas se sentem mais responsáveis, quando elas conseguem se sentir integrantes dos grupos que pertencem.
A liderança precisa ter o aspecto lúdico, o jogo, a emoção onde todos participam, trocam entre si, e se arriscam em ganhar coletivamente!
Somos responsáveis pelos próprios resultados, bons ou ruins, que são obtidos com base em decisões de escolhas próprias (Livre Arbítrio)
