Resultados
Se as grandes empresas utilizam ferramentas eficazes para fazer gestão e melhorar seus resultados, por que não usá-las em sua vida pessoal para alcançar seus objetivos ?
Alguns fatos que sofremos hoje;
São resultados de decisões que deveriam ser tomadas há algum tempo atrás, e que não foram tomadas de maneira correta.
Motivação do esportista é uma condição sine qua non para que os seus resultados sejam de superação de si mesmo.
Administração de recursos humanos não é tarefa simples. Numa empresa onde resultados positivos são esperados é preciso dividir as tarefas conforme o perfil de cada funcionário. Sempre haverá pessoas boas naquilo que fazem, pessoas que podem ser boas mas preferem não fazer sua parte com qualidade e também temos aquelas incapazes por força de suas próprias limitações. Poderíamos falar em equilíbrio ao distribuir bons com ruins e esperar um resultado médio. Poderíamos colocar os bons separados e extrair a melhor parte e juntar os ruins e esperar pelo desastre. Fato é que as hienas não uivam por andarem com os lobos.
A insistência pode ter resultados satisfatórios quando não é acionada às escuras e carregada de dúvidas.
Escolher os caminhos fáceis os resultados podem vir rápido,porém quase sempre será aquele limite
Escolher os caminhos difíceis podem demorar os resultados,porém a chance de satisfação e progressão é maior
As escolhas que fazemos são os resultados de analises rápidas, elas nem sempre estão certas, nem sempre concordamos e por isso nem sempre o resultado será bom.
Destino é sorte, sorte é uma variável com muitos resultados, ou seja, pode ser o tudo ou o nada, e se for o nada, segundo minha matemática, não terá volta, por isto o Destino sempre se chamará assim.
Um Indivíduo na Casa dos 30 anos, Conduz Agregado em Si, um Ralé Dramático que vai Trazer Resultados na Conduta com Quem vai se Relacionar.
Os resultados de nossas ações não podem ser vistas somente num lance de nossas vidas, mas no curso de nossa história.
Existe uma reciprocidade entre eu e o meu trabalho que advém de um interesse em meus resultados. Portanto, mais vale depositar interesse em ações que me geram benefícios do que em pessoas que me geram desinteresses.
Os pesquisadores devem ter sempre em mente que os resultados da pesquisa não podem ser melhores que a qualidade dos dados.
