Resultados
Quando se pensa educar, utilizando de uma práxis voltada para a obtenção de resultados, cujo o foco não é o aluno, isso não pode ser chamado de educação, mas de adestramento, o qual não forma, deforma por meio de uma ideologia que constroi alienados em prol da manutenção de uma classe dominante.
Quem enxerga a excelência na educação olhando para os resultados, obtidos pelos alunos, em avaliações externas, não consegue ver que em uma única sala de aula, exite uma enorme diversidade e ignora a forma particular que cada um possui no processo de aprendizagem.
O avaliar no contexto de uma educação que se norteia por resultados de avaliações externas, se reduz a mera quantifição que ignora o que os avaliados, com baixo desempenho, possam ter de qualidades.
Enquanto os sistemas de educação entenderem como excelência os resultados positivos obtidos em avaliações externas, as escolas continuarão se perpetuando como um espaço de contradições.
A excelência educacional pautada em números,
em resultados de avaliações externas,
não significa, necessariamente, evolução de aprendizagem,
pois o que chamam de excelência,
são frutos de ações orientadas por objetivos,
cujo foco não o corpo discente,
mas o resultado que este pode aferir para à escola.
Não há educação eficiente quando o foco é a aferição de resultados, pois o aprender não é um processo padronizado para ser aferido de forma padrão.
A educação verdadeiramente significativa não é, necessariamente, a que apresenta resultados, mas aquela que a escola fica na memória do aluno, porque a primeira apenas enquadra.
Trabalhe, treine, tente e traceje seus planos: os resultados são palpáveis, perceptivos e promissores.
Inverta os resultados das perdas de seus investimentos, buscando na Palavra de Deus os Seus benefícios para garantir o lucro e o sucesso da sua salvação.
Uma equipe que partilha resultados, forças, conhecimentos e divisão de tarefas em seus trabalhos, tem mais chance de construir fortes laços de lealdade, respeito, transparência e empatia para se tornar motivada como uma equipe vencedora.
A discordância é saudável, gera novos raciocínios, soluções, crise, oportunidades e resultados.
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Ninguém tem razão o tempo todo e ninguém carrega a verdade sozinho. Em algumas situações cada um tem sua verdade.
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Podemos discordar de qualquer um, não precisamos ser coniventes com ações e opinões que vão de encontro ao que acreditamos...
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Mas temos a obrigação de respeitar. O respeito demonstra a ombridade, educação e ética que carregas dentro de você.
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Discorde respeitando!
Lembre-se:
Cada um tem a colheita do que semeia; os resultados do que produz; reciprocidade do que oferta e a visão da montanha que sobe.
Insta: @elidajeronimo
Quando você tem equipe engajada não há dificuldades que impeça bons resultados!
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Não é olhar para os seus resultados e dizer: dei o máximo de mim. É olhar e afirmar com certeza: fiz o meu melhor!
@elidajeronimo
O lider precisa ter foco e focar a equipe na direção necessária para obtenção dos resultados. O foco traz realizações e recordes extraordinários!
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Para ter bons resultados é preciso disciplina, constância e foco!
Disciplina para fazer o que não quer, e chegar onde quer.
Constância para fazer todos os dias o que precisa ser feito.
Foco para voltar ao caminho, mesmo após os desvios e atalhos!
A maior recompensa é olhar para trás, ver seus resultados e reconhecer a você mesmo: valeu a pena cada minuto dedicado...
Missão cumprida!
