Resultados

⁠A vida acadêmica seria outra se tivessemos...

Mais resultados, menos achismos

Mais argumentos, menos opinião

Mais inspiradores, menos desculpeiros

Mais autenticidade, menos rótulos

Mais colaboradores, menos julgadores

Mais dádiva, menos competição

⁠Você não conseguirá resultados extraordinários na sua carreira acadêmica com atitudes ordinárias.

Pense antes de qualquer atitude, pois os resultados não serão fatais.
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⁠Os resultados da boa Ciência são neutros, mas a escolha dos projetos e o jogo de vaidades e reputações não é. Cientistas, universidades, revistas e comissões científicas são tão falhos como qualquer ser humano - sujeitos a paixões e intrigas.

Não espere o melhor resultado já de início, pois os melhores resultados⁠ vem o passar do tempo.

⁠O meu negócio é transformar seus objetivos em resultados

⁠Não leva Tão a sério
Verás que sua vida será mais leve
E os resultados aparecerão naturalmente.
(Mantenha o foco, medite e não seja obsessivo).
Written by: dzey winner

⁠Mente milionária e positiva produz resultados positivos através da acção.

⁠ Não se preocupe com os números. Se preocupe com as pessoas, elas sim, geram os resultados.

⁠A falta de resultados, se resume na falta de disciplina.

⁠Quando você é uma pessoa de resultados os outros não se preocupam com os erros que você comete.

⁠A esquerda pauta suas ações pelas boas intenções, nunca pelos resultados objetivos ou práticos.

⁠Que os resultados das suas ações sejam influência positiva para quem busca alcançar êxito.

⁠O melhor que você tem não serve para nada, suas obras não funcionam. Seus melhores resultados não significam nada se você não nascer de novo, nem poderá ver o que Deus é capaz de fazer.

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Quando o foco é fazer melhor, os bons resultados são apenas consequência.

⁠⁠Se as grandes empresas utilizam ferramentas eficazes para fazer gestão e melhorar seus resultados, por que não usá-las em sua vida pessoal para alcançar seus objetivos ?

⁠Alguns fatos que sofremos hoje;
São resultados de decisões que deveriam ser tomadas há algum tempo atrás, e que não foram tomadas de maneira correta.

⁠Motivação do esportista é uma condição sine qua non para que os seus resultados sejam de superação de si mesmo.

⁠Administração de recursos humanos não é tarefa simples. Numa empresa onde resultados positivos são esperados é preciso dividir as tarefas conforme o perfil de cada funcionário. Sempre haverá pessoas boas naquilo que fazem, pessoas que podem ser boas mas preferem não fazer sua parte com qualidade e também temos aquelas incapazes por força de suas próprias limitações. Poderíamos falar em equilíbrio ao distribuir bons com ruins e esperar um resultado médio. Poderíamos colocar os bons separados e extrair a melhor parte e juntar os ruins e esperar pelo desastre. Fato é que as hienas não uivam por andarem com os lobos.

⁠A insistência pode ter resultados satisfatórios quando não é acionada às escuras e carregada de dúvidas.