Resultados

Como executivo de sua empresa, quais resultados que ela apresenta hoje são reflexos de sua vida?

Considerando os resultados negativos apresentado de sua empresa e que você é o executivo master. Quem você acredita que deve ser demitido: Você ou o gerente/funcionário (s)?

Como executivo de sua empresa, quais os valores seus que estão ligados diretamente aos resultados da empresa?

⁠Quando você é uma pessoa de resultados os outros não se preocupam com os erros que você comete.

⁠A esquerda pauta suas ações pelas boas intenções, nunca pelos resultados objetivos ou práticos.

⁠A vida é que nem uma derivada, se fizer constantemente as mesmas coisas, seus resultados serão nulos, mas se você variar suas acções, os resultados irão variar na mesma proporção.

Neste mundo as desvantagens são resultados das nossas próprias incompetências.
Quer culpar alguém? Culpe sua própria fraqueza.⁠

Não basta ter um bom currículo;é preciso transformar conhecimentos em resultados pela capacidade de obter lucros.

Você nunca saberá que resultados virão da sua ação, da sua insistência por algo ou da sua perseverança... mas se você não fizer nada, não existirão resultados.
Lembre-se que: lucro é o sub-produto das coisas bem feitas!

Soma de persistência e fé; resultados melhores.

A modéstia faz de tudo para que só os resultados apareçam
A arrogância faz de tudo pra se mostrar.

A mudança é única, Os resultados são diferentes.

Estamos felizes com os resultados dos nascimentos esperados.

"O trabalho colaborativo reúne forças, experiência e possibilitam grandes resultados."

⁠O desejo de resultados rápidos pode conduzir ao desvio de algumas etapas que podem ser cruciais para o sucesso de qualquer coisa que vc deseje.Isso causa perda, vá devagar, cuidadosamente, passo a passo para as coisas fluírem corretamente, só assim vai alcançar o sucesso que vc tanto almeja...
quem vai com muita cede ao pote as vezes passa cede...

⁠Ter nascido com condições financeiras ruim, não será o meu álibi para produzir resultados.

Se você seleciona empresas com base nos seus resultados – seja de sucesso ou de fracasso – e depois coleta dados que são distorcidos por esses resultados, nunca saberá o que impulsiona o desempenho. Você só saberá como as empresas de alto ou as de baixo desempenho são descritas.

⁠Enquanto você tiver medo de enfrentar adversários melhores que você, seus resultados continuarão tão medíocres quanto sua mentalidade.

⁠Faça o fácil hoje
E tenha poucos resultados amanhã
Faça o difícil hoje
E tenha grandes resultados amanhã

⁠As mãos dos homens que constroem entregando em seus resultados o melhor de seus sentimentos.
Isso não tem preço ...!
Mas isso pode ser imperceptível pois não é importante para muitos...
Importante são somente os títulos.
Amo o fazer e a cultura dos povos.