Resultados
Cada empresa requer desempenho em três áreas principais: ela precisa de resultados diretos, construção de valores e sua confirmação, formação e desenvolvimento de pessoas para o futuro.
O segredo do sucesso está no momento em que deixar de mostrar trabalho e resolver mostrar resultados
Acredito que um dos motivos que nos faz trilhar caminhos os quais nos entregam resultados indesejáveis, são certamente os atalhos escolhidos pra nos favorecer e imaginar que nos daremos bem.
Você sempre terá os resultados das suas ações por garantia; pense bem antes de agir, porque algo vai mudar, algo vai acontecer, e se você não agir, isso também é decisão que se torna ação; não tem como fugir, você precisa decidir!
Alguns pensamentos podem limitar os seus resultados. Mesmo que inconscientemente, existem coisas que te impedem de voar.
O propósito do coaching é desenvolver o ser humano a resultados extraordinários através de perguntas. Não são simples perguntas, são perguntas poderosas, capazes de transformar a vida das pessoas.
As pessoas estão imediatistas querendo resultados do dia para noite, esquecem que é uma construção diária que requer foco, persistência e coragem. Os vencedores são os que não desistem!
Demonstrar amor e respeito com o próximo gera mais resultados do que ficar citando textos bíblicos que você não vive.
Sempre saiba que para amaioria das pessoas seus resultados serão sempre mais importantes pra elas do que sua pessoa.
Nem sempre em todas as disputas,o melhor vence
Mas se você faz o seu melhor sempre
Resultados colherá
O esforço de dois consegue melhores resultados, e quando Deus está junto forma-se um cordão de três dobras que não se pode romper com facilidade, tendo Cristo o centro de tudo!
