Resultados
Pequenos, simples e insignificantes erros, causam inconscientes e catastróficos resultados. Em vários sentidos.
Essa sociedade cheio de regras e princípios errados são resultados de um mundo capitalista, preconceituoso, e tudo isso sem razão nenhuma.
Você só será capaz de realizar excelentes resultados pelo próximo, quando você realizar um excelente resultado por você mesmo.
Confiar completamente em uma pessoa pode gerar dois resultados: um amigo ou uma lição para vida toda.
Não importa seu estado
quero ver resultados!
Chega de enrolação
‘fossa’ é imaginação,
cala a boca
e já para ação!
Assim disse o patrão.
Por natureza, entendo somente a ação combinada e os resultados complexos de um grande número de leis naturais; e, por leis, a série de fatos que temos reconhecido.
Cinco práticas do gerente eficaz:
1) Observa o tempo;
2) Focaliza resultados;
3) Utiliza a força;
4) Orienta-se para as prioridades; e,
5) Toma decisões.
Sem metas não há resultados.
Sem objetivos não há conquistas.
Sem lutas não há vitórias.
Afinal, quem se arrisca a entrar em um caminho sem saber o destino?
Pense, planeje, lute, conquiste!
Você é capaz!
Quando produzem bons resultados, as pessoas se sentem bem com elas próprias porque sabem que fizeram um trabalho bem feito e têm o que mostrar pelo esforço empreendido.
Se você tiver que escolher uma única competência a ser desenvolvida para melhorar seus resultados, escolha a disciplina. Com disciplina conquistarás todas as demais.
Alguns tipos de esforço são reconhecidos sem necessariamente ter resultados. Outros só são reconhecidos depois dos resultados.
