Resultado
As escolhas que fazemos são os resultados de analises rápidas, elas nem sempre estão certas, nem sempre concordamos e por isso nem sempre o resultado será bom.
Quando uma empresa pratica uma filantropia realmente focada nos resultados sociais, ela difere radicalmente da filantropia feita apenas para melhorar a imagem pública da empresa. As ações filantrópicas podem combinar a busca de benefícios econômicos para a empresa com o cumprimento das metas consideradas importantes para o desenvolvimento sustentável.
Lembre-se:
Cada um tem a colheita do que semeia; os resultados do que produz; reciprocidade do que oferta e a visão da montanha que sobe.
Insta: @elidajeronimo
O desejo de resultados rápidos pode conduzir ao desvio de algumas etapas que podem ser cruciais para o sucesso de qualquer coisa que vc deseje.Isso causa perda, vá devagar, cuidadosamente, passo a passo para as coisas fluírem corretamente, só assim vai alcançar o sucesso que vc tanto almeja...
quem vai com muita cede ao pote as vezes passa cede...
" Você querendo ou não seus hábitos irão sempre falar a verdade e apresentar os resultados, então, mude os hábitos e mudará sua vida!"
Quem não é capaz de gerar pequenos resultados em pequenos projetos, não será capaz de gerar GRANDES resultados em GRANDES projetos
“Hoje não é mais possível atingir resultados competitivos sem um conhecimento multidisciplinar, consistente e atualizado para a integração, aprendizagem e comprometimento de toda organização em torno de seus negócios, objetivos e metas.”
“Hoje, no mundo produtivo, não é mais possível atingir resultados competitivos sem um conhecimento multidisciplinar atualizado, para a integração de toda a organização em torno de seu negócio.”
Acoes repetidas geram sempre, os mesmos resultados. Se deseja ter uma vida mais plena comece fazendo pequenas mudanças, em seus hábitos, no seu cotidiano.
Através, delas você criará novos hábitos que com a soma deles, você alcançará o exito, de uma vida plena e mais satisfatória.
Processos são criados para para garantir previsibilidade dos resultados. Quando um processo torna-se a razão de ser do funcionário, perdendo o seu objetivo inicial, é necessário eliminá-lo. Processos que existem por si só são apenas burocracias.