Resultado
Empresas e empregados, precisam estar equilibrados no foco em pessoas e foco nos resultados, são os resultados que mantem os empregados, mas são as pessoas que geram os resultados, e pessoas precisam de cuidados. .
Quem chefia gente, tem que ser exigente, mas não pode exigir resultados a qualquer custo. Precisa ser coerente, educado, ponderado e justo.
Em gestão de empresas, o foco em resultados, passa pelo foco em pessoas, porque são as pessoas que fazem os resultados, e dos resultados dependemos todos nós, são os resultados alcançados é que mantêm todos empregados.
Na empresa, só existe uma forma de ter resultados excelentes atingidos; é fazermos juntos e unidos.
Para atingir bons resultados, a sua segurança não pode ficar de lado, faça segurança em todo lugar o tempo todo.
"há quem olha somente para os resultados; não olhar para os processos internos
E depreciar o valor esforçorio".
”A Metodologia Hera nasceu para nos ensinar que liderança humanizada multiplica resultados.”
Bianca Machado
Idealizadora da Metodologia Hera
"Refletir sobre a vida é muito importante. Que suas reflexões tenha resultados positivos e otimistas".
Resultados ruins de muitos atletas são analisados como decorrentes das faltas de talento e comprometimento, mas na verdade podem estar atrelados à Síndrome de Overtraining.
Os programas mitigadores dos impactos ambientais, só colherão melhores resultados se forem acompanhados ao trabalho permanente em educação ambiental.
Um ligação (de recomendação) pode valer mais do que todos os seus resultados no Google. Pense Nisso!
