Respeito no Trabalho
"Não se exige confiança
e respeito, pois esses
são conquistados com
honestidade, trabalho e
sinceridade."
Livro: Pare, Reflita & Inspire-se...
Quando garantimos que todos sintam que seu trabalho é respeitado, que a contribuição de todos seja honrada e que todos recebam o suficiente para realmente participar da vida de nossas comunidades, reforçamos a confiança entre nós que faz tudo em nossas vidas ser possível.
Com Ferrari ou jegue, o bom é quando voltar a ser respeitado, com seu trabalho.
Pode não conseguir tudo o que se sonha, mas tem a paz e saúde!
A respeito de relacionamentos, a mulher só precisa de identificar um homem inteligente e trabalhador; já o homem, precisa de ter sorte, porquê terá que lidar com uma pessoa que conhece, por natureza, todas as habilidades de iludir e manipular. Feliz será o homem que encontrar uma mulher sábia.
"Quem sabe trocar ideias valoriza o trabalho em equipe e respeita a opinião dos outros. Torna-se mais flexível. Promove a união de esforços, obtendo os resultados esperados ".
Estar no trabalho é momento de ser feliz. Para isso, temos que nos sentir respeitados e valorizados.
Quando comecei a trabalhar na indústria farmacêutica, em 1975, ainda havia um bocado de respeito pelos médicos entre os funcionários da indústria e havia limites referentes ao que alguém poderia transgredir. Havia um razoável grau de liberdade acadêmica para pesquisadores da indústria e era mais prestigiado trabalhar em um departamento de ensaios clínicos do que em um departamento de comercialização.
Na década de 1980, isso mudou rapidamente. O pessoal do marketing tornou-se mais eloquente e agressivo, tanto internamente como em relação aos médicos, e os ensaios clínicos foram integrados ao marketing. Os modernos gerentes de negócios ou vendedores com pouco ou nenhum senso para a ciência ou a medicina - às vezes com um histórico de vender refrigeradores ou carros, ou baixa patente nas forças armadas - substituíram os chefes de pesquisa e assumiram não apenas a pesquisa clínica, mas também a pesquisa básica, com consequências desastrosas para a inovação.
"Você prefere ser um EXECUTIVO: estudioso, trabalhador, interage com os outros e os respeita, ser humilde (gosta de aprender), otimista, esforçado etc..ou EXECUTADO: preguiçoso, arrogante, pessimista, sabe tudo, não acredita que através do estudo pode melhorar, não respeita os outros e não acata orientação etc.." Ademar de Borba
O CÓDIGO DE QUEM SE DESTACAM:
- Trabalhe em silêncio, deixe seus resultados gritarem.
- Respeite todos, mas não abaixe a cabeça para ninguém.
- Cuide da sua mente como cuida do seu corpo.
Lembre-se: ninguém se importa até você vencer!
Pense nos favores divinos a seu respeito: tire prova da Sua providência, confiando no trabalho e nas obras que Deus lhe deu para fazer com maestria, alegria e sabedoria, sejam estes grandes ou pequenos.
Precisamos construir a nossa própria história com responsabilidade, respeito, confiança, trabalho e dignidade; porém, deixemos nossas mazelas, vícios e derrotas longe das nossas realizações para não arrefecer o sentido e o propósito de vida.
Seja feliz ao escolher viver a vida com dignidade, respeito, trabalho e solidariedade, onde todas as lutas e todos os seus esforços farão da suas conquistas o melhor meio de comunicação e de seus bons relacionamentos as maiores boas realizações.
O Presidente da República que anda, respeita e segue as leis de Deus, seu reinado e sei povo trabalham juntos para a paz e o sucesso de sua nação.
O poder na gestão de um chefe! Chefe é saber liderar com respeito e procurar deixar legados e ensinamentos aos seus funcionários. Um bom chefe sabe coordenar, organizar, distribuir funções, buscar soluções, orientar e decidir. Pena que a maioria confunde a liderança de uma equipe com ser superior aos seus funcionários. Esquece que para ser respeitado pelos seus subordinados basta ser um ser humano admirável.
Ser um ser admirável é colocar o trabalho prático com inteligência, saber organizar grupos para fazer a diferença e alcançar seus objetivos. Quer ser reconhecido pelo seu poder de chefe? Aprenda, então, a solucionar problemas com sabedoria sem passar por cima de ninguém. Aprenda discutir e pensar em conjunto. O melhor chefe é aquele que não agrada a todos, mas aquele que vê o funcionário como ser humano, que tem problemas, que erra e também aprende quando um bom chefe ensina e proporciona um ambiente de trabalho digno e agradável. O chefe será compensado por sua equipe quando ele plantar soluções, e não desavenças no ambiente profissional.
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