Reflexão sobre Liderança

Todos os dias devemos olhar pro céu com muita fé e gratidão, afinal de contas, o amor dEle é o que nos mantém de pé.

Não aceite qualquer amizade, qualquer sentimento, um amor qualquer de uma pessoa qualquer. Ninguém é qualquer um, nem merece qualquer coisa, muito menos você.

"Deus ajuda quem cedo madruga". Reinterpretando: Deus olha os esforços dos homens e dá a eles a vitória merecida baseada na força de vontade e persistência.
Não há recompensa para preguiçosos e desistentes.
O espírito humano é uma fonte de tesouros a ser explorada, e esses mesmos tesouros a serem lapidados. Um processo compreensível e natural, mas que não se dá sozinho. É preciso atitude pra viver o que ja foi determinado ou para conquistar novos horizontes.

Perfil de um líder: dinamismo, otimista, ativo, visionário, empata.Enfim, possuidor de uma personalidade paradoxal, pois ao mesmo tempo que é versátil é também constante.

Liderar é fazer a luz de cada membro da equipe brilhar.

“Se não tens as características que o tornem o líder que desejas, encontre um e siga-o. Contribua para conquistar o almejado e, se sua escolha tiver sido acertada, ele certamente dividirá com todos as vitórias e derrotas obtidas ”

‘’Qual seria sua importância no mundo se não seus objetivos, pois tens que se movimentar diante dele para que sua vida faça sentido ou cairá num abismo profundo de pensamentos obscuros que te levaram a morte do corpo e da alma . ‘’

A definição de Gestão, sobre uma visão ampla, deveria ser definida como sendo a capacidade de atuação simultânea, em três áreas do conhecimento:
- Liderança de Pessoas;
- Gerenciamento de Processos e Ambientes;
- Execução da Visão Estratégica.

Assim, um verdadeiro GESTOR deve, simultaneamente:
- Liderar as pessoas de sua equipe;
- Gerenciar os processos e o ambiente de sua responsabilidade;
- Executar a visão estratégica definida para suas áreas.

As coisas podem mudarem, quando as pessoas conquistam o seu poder de transformarem. E esse deve ser o papel do bom líder.
Ou seja mostrar nelas, os seus valores humano. Sendo assim, poderão se tornarem líderes marcantes, tanto seus relacionamentos em família, trabalho, casamento, namoro, amizade, etc...

Você pode delegar tudo, menos a sua essência.

Na vida e nos negócios, se você não avalia as coisas de forma séria, se acredita que sabe que deve tomar algumas atitudes, mas insiste em não tomá-las, insiste em deixar para depois, possivelmente essa escolha imatura, essa postura negligente, vai afetar sua vida e negócios podendo chegar a um ponto irreversível e fatal.

Viver ansioso é viver com nossa atenção sequestrada.

Edificai as vossas ações, com alicerces firmes, forjados no respeito e na responsabilidade.

Nem todos nascem líderes, e um bom líder pode ajudar a melhorar os nossos caminhos e nossos projetos. Se você tem alguém com instinto de liderança próximo a você, e esta pessoa é alguém em quem se pode confiar, não o deixe partir de seu convívio.

O trabalho que você pode fazer sozinho, não chega nem aos pés do trabalho que podemos fazer juntos

O sucesso de uma organização depende das pessoas, desmotive uma delas e o fracasso será garantido.

Enfada apenas o seu próprio ego, motive pessoas e valorize o poder delas.

A experiência é você quem faz, com a prática.

Não aceite conselhos de pessoas falidas. Valorize os prósperos, altruístas e vencedores! Siga os melhores exemplos, pois com certeza terá algo a aprender.

É pouco provável que uma pessoa que gasta mais do que ganha consiga prosperar, pois as dívidas serão cobradas em algum momento da vida e talvez não haja tempo para um acerto mais equilibrado.
Paulo Silveira - Conferencista e escritor