Reflexão sobre Liderança

Cerca de 3007 reflexão sobre Liderança

Você pode delegar tudo, menos a sua essência.

Inserida por nayzash

Na vida e nos negócios, se você não avalia as coisas de forma séria, se acredita que sabe que deve tomar algumas atitudes, mas insiste em não tomá-las, insiste em deixar para depois, possivelmente essa escolha imatura, essa postura negligente, vai afetar sua vida e negócios podendo chegar a um ponto irreversível e fatal.

Inserida por EduardoColamego

Encontre e incentive, cada pessoa, no que ela possui de melhor. Não se concentre nas deficiências, foque nas melhores competências!
Isso torna pessoas comuns em pessoas brilhantes, e motivadas, que alcançam resultados muito acima do esperado.

Liderança é focar no positivo, nos acertos, não nos erros.
Pessoas bem lideradas não erram, elas acertam ou elas aprendem!

Inserida por almartini

O cliente sempre tem razão, mas nunca a solução. Portanto ao ouvi-lo planeje a ação, ao acalma-lo execute a solução.

Inserida por thiagoherinch

O tolo fala alto e faz teatro, o sábio escuta, silencia e não contradiz.

Inserida por thiagoherinch

A arte de aprender no muito é fenomenal, mas experiencia boa é quando no pouco você descobre a força interior de seguir sem desanimar, e esperar novamente para chegar no muito, dando valor verdadeiro de tudo que não percebeu no fácil.

Inserida por thiagoherinch

Nem sempre a justificativa é vista como manobra para se defender de um acontecimento, mas mostra ao acusador que mesmo não tendo feito nada, a sua verdade é maior que qualquer fato importuno que possa o prejudicar, e quando se trata de injustiça a verdade na defesa é a unica forma de provar que sua consciência esta mais limpa do que nunca.

Inserida por thiagoherinch

E quando lutamos pela verdade a vitória não emociona somente o ego, mas eleva o caráter.

Inserida por thiagoherinch

Nunca diga: "EU NÃO POSSO CHEGAR LÁ", apenas se pergunte: "O QUE EU DEVO FAZER PARA CHEGAR LÁ?"

Inserida por Davidvieirasantos

Será que você já não possui as ferramentas de que precisa?
A lei do crescimento é somar, e não substituir.
Do contrário, se chamaria administração, não liderança.

Inserida por anapaulafing

Uma boa organização é como uma caixa de lápis de cor. É preciso ter diferentes cores mas que todas encaixem na mesma caixa.

Inserida por pensador

Contar grandes histórias é a melhor maneira, porque as pessoas lembram-se destas e utilizam-nas para traçar paralelos com as suas próprias vidas. As histórias persuadem as pessoas e ajudam-nas a sentirem-se conectadas, duas capacidades essenciais de qualquer líder ou vendedor.

Inserida por pensador

As pessoas identificam-se mais com uma pessoa vulnerável do que com uma vencedora. A vulnerabilidade leva à confiança e à intimidade e faz com que as pessoas estejam mais abertas ao que tem para lhes dizer.

Inserida por pensador

"A vida tem altos e baixos mais vc pode escolher entre viver nas alturas ou ficar em baixo vendo as pessoas por cima de vc ,eu escolho viver nas alturas "

Inserida por PedroAllmeida

Se procuras pelo líder que não irá trair teus ideais não te limites ao seu histórico: ele pode apenas não ter tido chance de mostrar a que veio até aqui. Também não te norteies pelo que promete realizar: quando alcançar o poder tudo pode se revelar o oposto. Insensato ainda apoiá-lo pelo que combate: talvez possa empreender ações bem piores que essas. Estejas, porém, muito atento às suas IDÉIAS: essas é que efetivamente falam do que ele poderá te oferecer!

Inserida por bodstein

O que diferencia o líder de um chefe é sua persistência em acreditar na sua equipe.

Inserida por EduardoSchmidt

Ser líder é influenciar no silêncio.

Inserida por palestrantejanderson

Liderar pelo exemplo é tão poderoso que os outros ficam constrangidos

Inserida por palestrantejanderson

Não se orgulhe de decidir tudo sozinho, pois essa atitude demonstra sua falta de confiança no time e sua falta de foco nos projetos que você deve concentrar seu tempo

Inserida por Eduardo-Rocha

Quem diz "não", é o processo, e não você

Inserida por Eduardo-Rocha