Reflexão sobre Liderança

"Gerenciar pessoas é escrever com autenticidade uma intensa história de autoconhecimento, é buscar no aperfeiçoamento, a verdadeira essência de uma gestão, é vivenciar na prática, os princípios fundamentais da liderança e não esquecer que somente estando aberto àaprendizagem contínua poderá construir um estilo próprio de gerência e alcançar a satisfação de ser um grande líder."

⁠Conserve os olhos fixos num IDEAL,
e lute sempre pelo que ACREDITA,
pois os desonestos buscam os caminhos
faceis, portanto logo desistem.
Somente quem acredita no que defende e nisso
persevera e trabalha é digno da vitoria.

Uma coisa é realizar uma crítica construtiva ou até mesmo expor claramente dentro da realidade um melhor posicionamento sobre determinada situação. Outra coisa é não ter mais nada a fazer para se justificar ou aparecer na mídia a não ser falar mal e criticar aqueles que realmente fazem alguma coisa.

⁠"Seja mais amigo do que líder, pois agindo dessa forma você se tornará o melhor líder que alguém poderia ter."

⁠O papel de um líder será sempre maior do que suas atividades.

⁠Não basta fazer cursos e colecionar diplomas, você tem que saber usar tudo que aprendeu em benefício do todo

⁠Você pode simplesmente passar por um lugarou você pode deixar a sua marca nele.

⁠Há quem tenha nascido para escrever na história, outros para escrever na planilha. Eis a diferença entre o relevante e o útil.

⁠Na presença de reclamações existe ausência de resultados

⁠Aja como a líder que acreditam que é. É assim que você se tornará uma.

⁠Crie uma nova realidade para a sua empresa

⁠O Espírito Santo desceu depois do aprendizado.
Não dê poder antes de disciplinar.

A valentia de um líder não se encontra na postura intimidadora escorada em seu poder. Ela se encontra na habilidade que o bom líder tem de se antecipar às situações usando de sua inteligência e expertise na superação de desafios.

⁠“O verdadeiro líder é aquele que acredita na autonomia de seus liderados.”

⁠Liderar implica ficar atento às inovações que modificam o trabalho da sua equipe.

⁠Um coletivo coeso com desempenho de excelência só existe quando a individualidade de cada membro encontra reconhecimento.

⁠Liderar significa conexão com sua própria vulnerabilidade, é ela que te capacita para incluir as pessoas.

⁠Não são as cores dos seus resultados que marcará seu legado, sim o correto desenho.

⁠⁠Quem não tem tempo para ler terá todo o tempo para padecer.

A astúcia de um líder vencedor vai além de encontrar, orientar e motivar pessoas talentosas rumo a um objetivo. Ela pode ser observada também na expertise de enxergar a atividade ideal para cada pessoa da equipe de maneira que elas vençam através de suas habilidades individuais e coletivas.