Reflexão sobre Liderança

⁠Assim, antes de se apresentar ao comando, à liderança, o primeiro inimigo que você precisa conhecer, sem dúvida, é você mesmo

⁠O líder político não é o despachante do povo. [...] É, de fato, o agente criador, negociador, gestor e transformador das relações entre os cidadãos, seus negócios, direitos e deveres.

⁠Perceba que os líderes sempre têm atitude proativa. Não se enfocam em buscar culpados para os problemas. Ao invés disso, buscam soluções.

⁠Devido ao crescimento frenético do mercado, muitas empresas promoveram profissionais tecnicamente bem qualificados, mas sem nenhuma habilidade para liderar. Alguns passaram décadas controlando máquinas e agora se deparam com uma equipe com profissionais de diferentes gerações.

⁠“Liderança é como beleza; é difícil de definir, mas você a reconhece quando a vê.”

Compartilhar o torna mais do que você é. Quanto mais você der para o mundo, mais a vida poderá retribuir.

A má organização é outra causa comum da perda de tempo. O seu sintoma é um excesso de reuniões.

Quem não sabe aonde quer chegar, nunca achará como.

Um líder carismático, solícito e solidário, é um líder que INSPIRA e motiva.

O interesse do chefe é dar ordens e impor regras, enquanto a missão do líder é compreender gente e influenciar seres humanos. A liderança é desenvolvida pela mútua confiança e respeito. A chefia é estabelecida pelo medo e temor.

Você pode dar um castelo para um rato, mas ele não entende, sempre vai procurar um esgoto.

Quanto maior a visão de um líder, mais alto ele habita

Se suas ações criam um legado que inspira outros a sonharem mais, aprenderem mais, fazerem mais e tornarem-se mais, então, você é um excelente líder.

Procrastinar é uma triste forma de permitir que outros conquistem os sonhos que são seus.

Só tem a capacidade de ousar aquele profissional que confia em si mesmo.

Quanto mais evoluída a cultura de uma empresa ou de um país, mais o poder é compartilhado.

Os maiores líderes não fazem as coisas buscando reconhecimento, mas sim porque é o certo a ser feito.

O líder, diante de um problema, não perde tempo buscando culpados e, sim, busca soluções.

É mais fácil apontar os erros do próximo para diminuir a sua incompetência do que aplaudir o sucesso e torná-lo exemplo.

Liderar é gerenciar sentimentos