Reflexão sobre Liderança

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Sabe‑se tudo de um líder pela forma que ele trata a equipe.

Inserida por FagnerGouveia

Se quer mesmo ser líder vai ter que aprender a comandar e a servir ao mesmo tempo. Se achas que já é de fato, pense se hoje você faz isso na prática.

Inserida por FagnerGouveia

Chefe “carimbeiro” lidera por assinaturas e papéis, enquanto o líder extraordinário lidera por gestão de pessoas.

Inserida por FagnerGouveia

A equipe é o espelho do seu líder. Para o chefe carimbeiro, equipe cartão de ponto. Para o gestor de pessoas, equipe comprometida com o resultado.

Inserida por FagnerGouveia

Existem chefes que “delargam” e líderes que delegam. A diferença está no aprendizado que a equipe tem e na entrega do resultado final.

Inserida por FagnerGouveia

581. A equipe espera do líder, enquanto o líder espera da equipe. Se não houver sinergia e feedback … Vão ficar esperando!

Inserida por FagnerGouveia

Líderes que conectam suas equipes com o cliente conseguem mais interação, envolvimento e dinamismo no negócio. Todo
resultado vem desses pilares.

Inserida por FagnerGouveia

Você é dono da sua vida, portanto, não terceirize a ninguém a responsabilidade de cumprir suas metas para atingir seu sucesso.

Inserida por FagnerGouveia

O facto de uma questão ser aceite, sem ser questionada, não quer dizer que seja necessariamente boa, realmente aplicável, e agregadora de valor.

Inserida por ABranda1

"Que o passado seja o som,
dos seus pés no chão,
seguindo em frente... em frente."

Inserida por shigueo123

Tome cuidado com os ladrões de tempo e energia como: Pensar “NAQUILO” que tem que ser feito, na hora que “AQUILO” não pode ser feito.

Inserida por apaulo

Uma coisa que as mulheres têm de aprender é que ninguém te dá o poder de bandeja. Você tem de agarrá-lo.

Inserida por pensador

Eu acredito que as mulheres ainda enfrentam um teto de vidro, que deve ser quebrado.

Inserida por pensador

Sou um líder!
Um líder de meus próprios pensamentos.
Falo o que vejo e escrevo o que penso...

Inserida por DanielGetUP

"Não coloque seus interesses a frente do bem comum..."

Inserida por Dennercosta

Será que você já não possui as ferramentas de que precisa?
A lei do crescimento é somar, e não substituir.
Do contrário, se chamaria administração, não liderança.

Inserida por anapaulafing

Uma boa organização é como uma caixa de lápis de cor. É preciso ter diferentes cores mas que todas encaixem na mesma caixa.

Inserida por pensador

Contar grandes histórias é a melhor maneira, porque as pessoas lembram-se destas e utilizam-nas para traçar paralelos com as suas próprias vidas. As histórias persuadem as pessoas e ajudam-nas a sentirem-se conectadas, duas capacidades essenciais de qualquer líder ou vendedor.

Inserida por pensador

As pessoas identificam-se mais com uma pessoa vulnerável do que com uma vencedora. A vulnerabilidade leva à confiança e à intimidade e faz com que as pessoas estejam mais abertas ao que tem para lhes dizer.

Inserida por pensador

"A vida tem altos e baixos mais vc pode escolher entre viver nas alturas ou ficar em baixo vendo as pessoas por cima de vc ,eu escolho viver nas alturas "

Inserida por PedroAllmeida