Reflexão sobre Liderança
Autoridade
Controlar a situação
Eterno desgaste de si e dos outros
Receio de perder a liderança
Já o fez com a sua insegurança
Não enxergar o talento alheio
Não ter consciência de sua própria condição
Promover a própria imagem
Colocar se acima da própria instituição
Viver em função do status e do poder
Vender se por um tostão
Manter se no topo
Conchavo ou coalizão
Desprovido de inteligência
Necessidade de ter tudo à mão
Ter conhecimento e não ganhar sabedoria
É envelhecer em vão
SUICÍDIO COLETIVO.
Olho para dentro dos templos, para os altares, para a liderança, para os liderados, enfim, olho pro evangelho e dentro de mim uma voz grita: -suicídio.
Ouço os sermões, louvores, ensinamentos e novamente uma voz grita: -suicídio.
Paro por um segundo e penso no evangelho de hoje, reflito mais um pouco e levo meus pensamentos até a bíblia, logo vejo que o que chamamos hoje de evangelho está longe de ser o evangelho pregado por Jesus, chego a conclusão de que vemos e infelizmente vivemos o que pode ser chamado de "eu-vangelho". Tudo hoje leva ao crescimento do ego das pessoas, se pregam é pra exporem seu "eu" e não para expor a Cristo, as mensagens e louvores não tem passado de mantras e terapias para reajustar a auto-estima.
Por mais uma vez paro e grito: - Suicídio! Morte!
Quando será que vamos reconhecer que evangelho é auto-sacrifício e não auto-realização, auto-promoção ministerial ou auto-satisfação?
Hoje Jesus passeia pelas igrejas com seus tênis de marca, sua ferrari e com sua imagem espelhada nos fashion weeks, ele acena de longe aos maltrapilhos e não realiza mais milagres, hoje o Jesus anunciado é aquele que diz: - cada um que cuide de si.
Paremos então e olhemos, veremos que este Cristo anunciado atualmente em grande parte dos lugares é falsificado, é made in taiwan, pois o Cristo verdadeiro grita em alta voz: - Suicídio, vocês precisam morrer pra ganhar a vida.
"Jesus dizia a todos: "Se alguém quiser acompanhar-me, negue-se a si mesmo, tome diariamente a sua cruz e siga-me." Lucas 9.23
-#álvaro.carvalho
Às vezes, é preciso compreender que é melhor não compreender, pois nada mudará se a alta liderança achar que tudo está normal. Resta-nos, então, dar continuidade ao que nos propusemos a fazer.
Naquele momento de confronto, ficou evidente a complexidade da liderança e da responsabilidade mútua. Ao elogiar, fortaleci, mas ao confrontar com falhas, enfrentei resistência. Isso nos leva a refletir sobre nossa capacidade de autoavaliação. Será que realmente nos enxergamos claramente? A verdadeira liderança vai além dos elogios; envolve coragem para desafiar e corrigir. Líderes e liderados têm responsabilidade mútua no crescimento, valorizando a crítica construtiva. Só ao reconhecermos nossas falhas podemos alcançar nosso verdadeiro potencial.
Todo ato de convicção íntima movida de uma liderança sadia, tende a ajudar o próximo e a serviços humanitário.
A verdadeira liderança tem o foco em servir ao próximo, mais servir naquilo que se é mais apaixonado, pois é nescessário, muita energia para ser um líder solucionador de problemas.
A grandeza da liderança reside na capacidade de inspirar, capacitar e unir outros na busca de um propósito comum.
Uma liderança eclesiástica sábia e prática é essencial para gerar o crescimento do corpo, bem como a edificação de seus ministérios, apoiados por homens experientes, com discernimento espiritual, humildade e integridade, proporcionando uma comunicação eficaz, apoio e desenvolvimento da comunidade cristã, treinando e formando novos líderes com suas respectivas equipes, preparadas, capacitadas e firmadas pelos aconselhamentos da Bíblia.
Aprendi que liderança é sobre se adaptar aos novos contextos e, principalmente, ser agente da transformação.
Líder não precisa ser bonzinho para agradar os funcionários.
Quem tem cargo de liderança precisa ser é justo.
Se você não tem boa vontade e paciência para ensinar, talvez um cargo de liderança não seja pra você.
Nunca tive nenhum político de estimação e jamais briguei para defender qualquer liderança política; Jair Bolsonaro é a unica exceção.
E é cláusula pétrea.
O líder inestimável tem a confiança como fundamento e a influência como expansão de sua liderança.
José Guaracir
Um perfil que se diferencia, e o mais procurado atualmente, é o de liderança global.
Tratam-se de pessoas que, além de cumprir tarefas, são também capazes de motivar equipes, inspirar colegas de trabalho, acompanhar as mudanças do mundo e se relacionar bem socialmente. São os profissionais bilíngues, com espírito empreendedor, que se interessem por novas culturas e trazem inovação para o seu perfil profissional no ambiente de trabalho
Uma das definições mais legais de liderança que já ouvi é: aproveitar a energia humana para fazer mudanças efetivas.
