Reflexão sobre Liderança
Autoridade
Controlar a situação
Eterno desgaste de si e dos outros
Receio de perder a liderança
Já o fez com a sua insegurança
Não enxergar o talento alheio
Não ter consciência de sua própria condição
Promover a própria imagem
Colocar se acima da própria instituição
Viver em função do status e do poder
Vender se por um tostão
Manter se no topo
Conchavo ou coalizão
Desprovido de inteligência
Necessidade de ter tudo à mão
Ter conhecimento e não ganhar sabedoria
É envelhecer em vão
A grande receita da liderança encontra-se viva nos corações daqueles que se conservam inquietos diante do que é passível de melhoria.
A fraca liderança manda a sua guarda morrer pelo não dito, ao contrário do líder de verdade! Não manda vai para dar exemplos;
A liderança plena é praticada, obrigatoriamente, por pessoas do bem.
A liderança não pode ser praticada por pessoas que sejam apenas boas.
Entendendo que pessoas boas e pessoas do bem são diferentes quando se pressupõe que a definição comum de pessoas boas são pessoas dóceis, amáveis e que sempre permitem e perdoam tudo, inclusive desrespeitos ou injustiças!
Liderança é a habilidade de influenciar pessoas a fazerem coisas com entusiasmo, defendendo o desenvolvimento sustentável com consciência ecológica e social fundamentado na ética.
O discernimento é, em toda a liderança, a capacidade vital para reconhecer o que está em jogo, quem são as peças e quem são os jogadores.
Em qualquer jogo, o líder sem discernimento, sempre será a peça e não o jogador.
“O maior força da liderança genuína está em liderar a si mesmo, caso contrário, seria como máscara de cera, que se derrete ao calor da realidade.”
Liderança requer criar condições que permitam aos funcionários realizar os tipos de experimentações requeridas pelo empreendedorismo.
"A verdadeira liderança não se mede pela posição que você ocupa, mas pela transformação que você inspira nos outros."
A verdadeira liderança se manifesta quando promovemos a empatia, o respeito e a humildade. Em qualquer ambiente, seja no trabalho ou na comunidade, um líder sábio compreende que o respeito pelas diferenças e o acolhimento das opiniões dos outros são fundamentais. Quando estamos estressados, médicos comprovaram que nossa capacidade de aprender e se desenvolver diminui, pois o estresse bloqueia a concentração e a criatividade. Por isso, é essencial que o líder crie um ambiente acolhedor, onde a pressão não seja um obstáculo, mas uma motivação para o crescimento saudável. Ao educar com empatia e criar oportunidades de aprendizado contínuo, cultivamos uma cultura de paz e progresso, onde o bem-estar coletivo prevalece e o sucesso individual reflete no desenvolvimento de todos.
30/09/2024 H.B.S
"A verdadeira liderança começa quando a vulnerabilidade encontra a força, e a cultura se transforma em um campo fértil para a inovação."
"Liderança é fazer o que é certo quando ninguém está olhando", e acrescento, dê exemplo sempre quando tiver alguém olhando.
"Algumas pessoas não deveriam ter cargo de liderança. Ter um cargo não significa ter permissão para tratar mal os funcionários."
