Reflexão sobre Liderança
Em tempos maus, perseveremos em conduzir nossos familiares à fidelidade total ao Senhor. Em Deus, nossas famílias estão alicerçadas na Rocha eterna (2Samuel 22.32).
A questão não é machismo e nem busca de igualdade. A questão é que o Apóstolo Paulo orientou que na igreja as mulheres permaneçam caladas. As igrejas tem que seguir isso que está no Novo Testamento ou ir contra a Bíblia (igrejas modernas e líderes rebeldes vão contra).
O maior legado de um líder reside não apenas nas estruturas que ele edifica, mas nas pessoas que ele capacita.
Navegamos em marés que em tempos não velejaram antes.
Inspiramos assim os novos navegantes.
Quem se afoga no ego não entende a inspiradora humildade do comandante
As pessoas não se tornam as ideologias impostas pela rotina e regras do sistema vigente.
O sistema é um retrato construído a partir da natureza das pessoas.
Um narcisista crônico pode ter habilidades de liderança, mas sua tendência ao egocentrismo e à busca de reconhecimento pode afetar negativamente seu estilo de liderança e o ambiente de trabalho.
Por outro lado, uma pessoa no espectro autista pode possuir habilidades de liderança eficazes, como pensamento analítico, foco no detalhe e integridade, que podem contribuir para um estilo de liderança distinto e bem-sucedido.
Os meios são influenciados pelos extremos.
Na sociedade, é comum que as pessoas (neurotípicas) que estão na média da curva de Gauss aos olhos da sociedade, sejam influenciadas pelas pessoas (neurodivergentes) que estão nos extremos, tanto para cima quanto para baixo.
Os indivíduos nos extremos podem definir padrões, valores ou comportamentos que são admirados, imitados ou rejeitados pelos outros. Essa dinâmica ao longo das decadas influencia a cultura, as normas sociais e até mesmo as expectativas individuais dentro de uma comunidade ou sociedade.
Tudo que observamos no mundo ideal é construído a partir da natureza das pessoas.
Em uma sociedade em busca de cura, os padrões de comportamento desumanos entre chefes e líderes para com seus liderados emergem como um ciclo nefasto, alimentando a enfermidade social.
Muitas pessoas passam a maior parte de suas vidas dentro do ambiente de trabalho, dedicando uma quantidade significativa de tempo e energia às suas carreiras e empregos. Isso reflete a importância do trabalho na vida das pessoas, não apenas como uma fonte de sustento financeiro, mas também como um meio de realização pessoal, identidade e interação social, e com base nisso a construção de uma sociedade que promova uma boa vida a todos.
Observando a área de TI e melhores práticas que estão em todas areas digitalizaveis, é essencial que o conflito de colaboradores não gere impacto nos interesses do negócio.
O processo do setor é indiscutível ser seguido para que a continuidade seja garantida. Processos que mudam por desejo e não são catalogados se tornam do controle do funcionário e isso é risco para o negócio.
Conflito precisa ser intermediado e resolvido pelo líder do processo, se ele não tiver capacidade precisa escalar até resolver.
Quem define o método de trabalho é a empresa. Se os colaboradores estão brigando, cuidado com as ações.
Obs. Terceiro é prestador de serviço não dono do processo. Empresa sequestrada de terceiro é mal gerida e ponto.
Fugir de sua responsabilidade como líder é fugir de você mesmo. E quando você se torna um paspalho na liderança o próximo passo é o escárnio.
José Guaracir
Em etapas estressantes o líder de sucesso consegue transformá-las em combustível que lhe oferece mais velocidade para seguir adiante.
José Guaracir
A verdade é como um farol diurno e noturno no caminho do líder verdadeiro. Somente assim é que ele se sente confiante na sua jornada de liderança.
José Guaracir
As marcas no líder de fé são como luzeiros que ofusca o inimigo e ilumina a estrada que dá acesso ao sucesso de sua liderança.
José Guaracir
O líder inesquecível aplica o processo da metamorfose naquilo que é simples. Então, tudo se torna inesquecível em sua liderança.
José Guaracir
A preparação é como uma armadura para o líder. Assim, ele consegue vencer a rebeldia e dureza dos inimigos na liderança que são como espinhos e escorpiões.
José Guaracir
O líder que planta boas ideias em seu coração e os seus pensamentos são sempre positivos quanto a sua realização, os frutos da sua liderança serão de excelência.
José Guaracir
A autoavaliação é como um filtro que ajuda o líder a mitigar ou até mesmo erradicar os erros que afetam a liderança.
José Guaracir
A força de um líder vitorioso é constituída de princípios, conhecimento e habilidades. Mas a maior força é a que o atrai a fazer o bem para todos em sua liderança.
José Guaracir
Um gesto de sabedoria do líder de sucesso é ele compartilhar suas maiores e melhores lições de liderança. Seu brilho se torna alto e perene como as estrelas.
José Guaracir
