Reflexão sobre Liderança

⁠"Quem é líder de verdade sabe que sucesso é uma conquista coletiva, não individual".

⁠"Proteger incompetentes não é empatia, é sabotagem contra quem se dedica e entrega bons resultados".

⁠"Quem fecha os olhos para injustiças no time é tão culpado quanto quem as comete."

⁠"Se você promove o puxa-saco, não reclame quando ele puxar o seu tapete."

⁠"O maior inimigo de uma empresa não é a concorrência. É o líder que tolera funcionários que atendem mal e que criam intrigas e fofocas."

⁠"Se você não dá o exemplo, não espere que sua equipe te leve a sério."

⁠"Se você não confia na sua equipe, talvez a culpa não seja deles, talvez seja falta de orientar e motivar".

⁠Um líder que não forma novos líderes está condenando sua equipe à estagnação.

⁠⁠Grandes líderes constroem pessoas, não apenas processos.

⁠Grandes líderes não eliminam o medo. Eles inspiram coragem.

⁠Grandes líderes planejam o futuro enquanto aprendem com o passado.

Conhecemos as lutas das mulheres e os esforços que fazem para cuidar do lar, dos filhos, de si próprias e até dos seus parceiros... mas tudo isso está debaixo de um pilar chamado homem.

⁠Quando os colaboradores tem a oportunidade de participarem das decisões pertinentes as suas atividades, agirão se responsabilizando pelo resultado.

⁠Não importa o quanto a tecnologia evolua. Qualquer organização sempre irá precisar de profissionais que tenham clareza, disciplina, criatividade e consistência.

⁠o grande mistério desde que eu comecei a estudar o avanço... é saber lidar com os "tróias" que habitam ao nosso redor. talvez seja difícil ama-los pela seu caráter e suas ações. mais não quer dizer quer não possamos aprender com eles.

⁠Um verdadeiro líder estimula e instiga seus liderados a tomarem atitudes e darem o melhor de si.

Ouvir, atentar, entender, orientar de forma correta, e, ter em si o dom da longanimidade são atributos fundamentais para liderar os subordinados ⁠ao ponto que lhe sigam até à morte.

⁠"Um líder é aquele que sabe como lidar com várias cabeças diferentes, com tratamento diferente, mas com o mesmo propósito".

⁠O fogo da lealdade para com um líder ou sua causa se apaga com rapidez sem a presença de amor e paixão por parte dos que o seguem.

⁠Se não respeitam suas imposições, que eles tenham medo das suas decisões.