Reflexão sobre Liderança
Você provavelmente não irá perceber, mas o EGO exacerbado lhe torna um idiota e o ridiculariza em seu meio.
Vivemos em uma geração que a igreja virou uma empresa. Os líderes são levantados pela sua influência, não vocação. Os pastores se tornaram gestores e coaches. Os ministérios se tornaram promoções e o que importa é a quantidade. Vivemos numa geração de Sauls, não Davis.
"Um bom líder não apenas delega tarefas, mas também inspira sua equipe a alcançar objetivos maiores."
"Uma equipe bem gerenciada é uma equipe que sabe trabalhar em conjunto, focada em um objetivo comum."
"O líder não é aquele que impõe sua vontade, mas sim aquele que incentiva o desenvolvimento dos seus liderados."
"Um líder eficaz é aquele que sabe ouvir, reconhecer e reconhecer as necessidades e opiniões de sua equipe."
"Gerenciar uma equipe é como cultivar um jardim: é preciso olhar as sementes, cuidar das plantas e podar as ervas daninhas para que floresçam."
"O líder é aquele que sabe delegar tarefas, mas também é capaz de assumir a responsabilidade por seus resultados."
"Gerenciar uma equipe não é apenas dizer o que fazer, mas também fornecer as ferramentas e recursos necessários para que a equipe possa fazer seu melhor trabalho."
"Um líder eficaz é aquele que é capaz de motivar sua equipe a realizar tarefas que eles mesmos achavam impossíveis."
"Um bom líder não é aquele que tem todas as respostas, mas sim aquele que sabe como fazer as perguntas certas para sua equipe."
"Gerenciar uma equipe é saber como lidar com pessoas, levando em consideração suas necessidades e habilidades individuais."
"Gerenciar uma equipe é saber como motivar os indivíduos para que trabalhem juntos em prol do sucesso da equipe como um todo."
"Quando uma equipa abraça a diversidade e reconhece o valor de cada membro, criando um ambiente de respeito e confiança mútua, as pessoas se sentem mais envolvidas e motivadas a contribuir com suas habilidades únicas, gerando uma sinergia poderosa que impulsiona a equipa rumo ao sucesso."
É importante lembrar que, assim como na natureza, as crises são também momentos de transformação e renovação. E é nesse cenário que podemos encontrar oportunidades para impulsionar a mudança e o desenvolvimento pessoal!
"Infelizmente há líderes que preferem ver um projeto afundar porque querem que seja do jeito deles, a delegá-lo para outra pessoa mais competente para que haja o seu desenvolvimento".
Anderson Silva
