Reflexão sobre Liderança
Se você tem a certeza de possuir um bom caráter, nunca vai precisar se preocupar com a sua reputação.
*ESPELHO FIEL*
Que bom seria se todos os espelhos fossem fieis a realidade... Talvez tivéssemos mais clareza de nossos defeitos, nosso erros, nossas fraquezas e nossas fortalezas...
Que bom seria ter um espelho fiel que não me Bajulasse, que me dissesse o quanto essa roupa ficou brega e que puxar os fios para esconder a calvice só causa piadas e não me deixa menos careca.
Que bom seria se ao olhar no espelho, ao invés de elogiar a barriga de fartura, ficasse claro que o cigarro, a bebida e a má alimentação estão sim, me matando aos poucos...
Mas infelizmente não é assim, infelizmente nossos espelhos refletem apenas aquilo que queremos ver, nos vemos sempre os mais inteligentes, com a melhor opinião, com o melhor Julgamento, com a melhor resposta, e por aí vamos, nos iludindo que aquilo que vimos no espelho era nosso reflexo, quando no fundo era apenas o reflexo da nossa VAIDADE... do nosso EGO...
Por isso a importância de sempre ter feedbacks sobre o que suas atitudes e aparência projetam para fora do espelho... Do lado de fora do espelho não falamos de ego e de vaidade, falamos de REALIDADE...
Ouvir sempre será o melhor exercício para crescer como profissional e como ser humano... Ouvir com humildade e disposição de aluno, disposição para a mudança e para a evolução contínua...
Pergunte ao seu líder sobre seu desempenho no trabalho, vai se surpreender com a resposta....
Saiba o que as pessoas que convivem contigo esperam de ti... Vai se surpreender com a simplicidade obvia, mas que não praticamos no dia a dia...
Escute a opinião de quem esta à sua volta:
- O que as pessoas falariam se você partisse?
- O que as pessoas falariam se você voltasse?
- Quem realmente é sincero contigo e te fala o que você precisa ouvir?
- Você valoriza ou se afasta de quem te fala a verdade?
- Se livre de bajuladores, esses não te levam a lugar nenhum, apenas te fazem parecer ser melhor do que realmente é.
Invista na imagem que você quer transmitir.... Quer ser um Executivo? Pareça um executivo, aja como um executivo, se comporte como um executivo, e convencerá muita gente que está pronto para isso.
Você transmite mensagens a todo momento, mesmo que em silêncio, então reavalie as mensagens que seu corpo, suas roupas, seu discurso estão transmitindo e se estão coerentes com aquilo que almeja...
Lembre-se: para ser um atleta, você precisa parecer um atleta... Para ser um Gerente, você precisa parecer um Gerente...
Estamos cercados de *ESPELHOS FIEIS* (lideres/amigos/família), nos apresentando exatamente a imagem que refletimos para o mundo... Mas insistimos em nos prender no espelho da vaidade que nos engana mostrando apenas o que queremos ver...
E você? Vai ficar aí se olhando?
Para alcançar resultados positivos no trabalho em equipe, seus líderes devem promover constantes avaliações sobre a importância e necessidade de cada integrante de seu grupo.
Meu modelo de negócio são os Beatles. Eles eram quatro caras que conseguiam controlar as tendências negativas um do outro. Eles equilibravam um ao outro, e o total era maior do que a soma das partes. É como eu vejo os negócios: grandes coisas em termos de negócios nunca são feitas por uma pessoa. São feitas por uma equipe de pessoas.
“A verdadeira sustentabilidade organizacional acontecerá somente quando seus esforços estiverem concentrados em eliminar os desperdícios do seu potencial humano.”
Só quem tem a mente livre é capaz de liberar o potencial do outro. Você só dá o que você tem e se você não é uma pessoa livre de preconceitos, paradigmas e limites, você vai querer controlar as pessoas, empurrá-las e até achar que tem o poder de transformá-las.
A maior parte das doenças pode começar ou terminar nos seus pensamentos. Enquanto você não domina sua mente, é ela quem domina você.
Os anos são importantes ciclos de aprendizagens, o que nos possibilitam derrotas ou vitórias do que praticamos!
Se um líder não consegue admitir erros, esses erros serão ocultados. Quem disse que nossos líderes devem ser perfeitos? Onde é que eles aprenderam isso?
"Não espere que sua equipe faça o melhor pela sua empresa se você não faz o melhor pela sua equipe".
Desejo que você tenha muitos sonhos!
Que cada sonho possa tornar-se um projeto com metas e planos de ação definidos e que seus projetos saiam do papel e tornem-se realidade.
Lembre: Sem esforço, dedicação e resiliência dificilmente alcançamos nossos objetivos!
“Inovação é a CRIATIVIDADE alinhada com o CONHECIMENTO NECESSÁRIO para gerar RESULTADOS positivos e CONCRETOS aos negócios."
