Qualificação Profissional

No caso da ⁠ATER digital é preciso construir sólidos programas de capacitação de agricultores e extensionistas rurais, pois o Brasil possui produtores com baixa escolaridade e dificuldades no uso de computadores e celulares, sem contar com uma baixa capacidade na interpretação de informações.

⁠Pela capacitação divina, descobrimos que os sofrimentos começam dentro de nós. Na cura, testemunhamos maravilhas desabrochando.
Moabe Teles

Na retaguarda, o gerente não tem mais poder em si mesmo, mas no conhecimento e capacitação da sua equipe.⁠

⁠O que seria de nós sem o Espírito Santo de Deus?
Nenhuma capacitação, instrução humana, busca, dedicação, empenho, nenhum esforço, nada pode se comparar à ação do único Espírito de Santidade em nós, Ele é a operação, a execução de tudo o que O Pai Celestial preparou para nós! Todos os nossos acertos, todas as nossas conquistas, são resultados dos seus atos. Nele está o poder, o amor, e a discrição; sendo Ele o responsável por toda a boa obra que executamos, porém tão humildade, a ponto de nos conceder à co-autoria das obras que não fizemos, quando recebemos os elogios, os aplausos e a reputação, por obras que não realizamos, sim, apenas o permitimos operar.
Santidade, Poder e Humildade. Glória ao Espírito de Deus.

⁠👩‍⚕️ Reforce a Capacitação da Equipe para Lidar com Situações de Alto Volume de Pacientes

Em momentos de alta demanda, a eficiência e a organização da equipe são cruciais para manter a qualidade do atendimento. Investir em treinamentos que desenvolvam habilidades como gestão de tempo, priorização e trabalho em equipe faz toda a diferença.

Uma equipe bem preparada é capaz de reduzir o estresse operacional, agilizar o fluxo de pacientes e, principalmente, preservar a excelência no cuidado. Capacitação contínua é a chave para superar desafios com confiança e eficiência.

⁠Busque a capacitação segundo seus objetivos, porém se DEUS não o ajudar, qualificações são inúteis.

Os ignorantes não são somente aqueles, que não tem conhecimento ou capacitação. Mas sim, aqueles que escolheram com destino para suas vidas, a ausência tanto do conhecimento e da sabedoria, e assim se entregaram completamente a corrupção e soberba de suas própria vidas sem Deus, e sem um relacionamento baseado no amor com o seu próximo. ⁠

O segredo para se tornar próspero, saudável e honrado está na nossa capacidade, e capacitação no enfrentamento de todas as dificuldades em nossas vidas, transformando todo o mal em bem a cada momento através do poder da graça e do amor de Deus.⁠

A nossa capacidade, e capacitação não vêm dos nossos recursos naturais e humanos. Mas, sim da graça e das virtudes que Deus a cada momento derrama sobre nós, mediante a fé e através do poder do Espírito Santo em nós.⁠

⁠A verdadeira santificação não é o fruto da nossa dedicação, e capacitação espiritual. Mas, o agir avivador e transformador do Espírito, e a unção da sua glória que se aperfeiçoa em nossas fraquezas e limitações.

⁠Quando compreendermos através da fé, e mediante a capacitação que somente a graça de Deus pode prover em nós e que é dom do arrependimento. Então deixaremos de nos esforçar religiosamente, para buscarmos a santidade em espírito e verdade.

Quando compreendermos que não é o nosso esforço, nossa capacidade ou capacitação que nos justificam e nos santificam diante de Deus.⁠ Mas, sim a operação da sua graça, quando o fluxo da sua unção transformam a nossa mente, alma e espírito pelo poder do Espírito Santo, nós vamos nos esforçar menos e crer e depender mais dela.

O conhecimento revela o que somos, a sabedoria o que temos que fazer, e a capacitação nos mostra como praticá-los em nossas vidas para termos sucesso.⁠

Se deseja vantagens, carreira e capacitação em seus empreendimentos, contrate o seu Agente de Recursos humanos, o Espírito Santo.

Reconheça o seu valor, futuro e capacitação, investindo sempre no seu Agente de Recursos Humanos, o Espírito Santo.

⁠⁠Cada um tem sua história e dentro dela o processo trilhado, estudos, dedicação e capacitação...
Sorte?
Não acredito em sorte pura e exclusiva, acredito em oportunidades e bênçãos. Uns sabem se posicionar e aproveitar, enquanto outros não enxergam quando ela chega e os que a deixam passar...
Insta: @elidajeronimo

"Se um jovem rapaz diz para a menina que ele a está paquerando, que ela é inteligente, bonita e tem um ótimo papo; ele está dizendo as coisas certas para a pessoa certa, isto é MARKETING. Se um jovem rapaz diz para a menina que ele a está paquerando, o quanto ele é bonito, inteligente e bem sucedido, isto é PUBLICIDADE. Se alguém diz para a menina o quanto o rapaz é bonito, inteligente e bem sucedido, isto é RELAÇÕES PUBLICAS."

EMPREENDER é FAZER... E QUEM SABE FAZ A HORA, NÃO ESPERA ACONTECER. Autor: Paulo Silveira - Conferencista e escritor profissional

Acredito que ser empreendedor é vivenciar, planejar em longo prazo e executar seus sonhos mais "loucos" apesar das humilhações, traições e risco!

Empreender é enfrentar os problemas de frente, e deixar para trás tudo que for preciso para que você tenha evolução, mesmo quando te faltar forças;

Empreender é caminhar por lugares e com desconhecidos sem bússolas e guiado apenas na confiança que no final dará certo;

Empreender é ser intrépido, tomar atitudes que as pessoas jamais esperavam que você fosse capaz, é ter consciência de quem vence sem obstáculos, "triunfa" em franca agonia e sem "mérito" algum ( talvez seja esse um dos motivos que herdeiros tirem suas próprias vidas diretamente ou através de anestésicos )... Então por favor: Não viva a vida de outrem ou espere a herança de ninguém, e o quanto antes construa a sua história...

VÁ, FAÇA A SUA HISTÓRIA E VENÇA... PORQUE VOCÊ MERECE!

Então te pergunto: Quantas ideias você permitiu que fossem mortas por pessoas que nada tem a agregar em sua vida?

Quantos projetos você deixou para trás por não começar sequer a fazer?

Quantas vezes a sua falta de decisão bloquearam seus sonhos?

EMPREENDER é da natureza humana, prosperar, evoluir e crescer está em VOCÊ;

SER EMPREENDEDOR é não esperar por nada e nem pela felicidade acontecer...

EMPREENDER é VIVER a mais pura energia do amor e criatividade do seu SER;

Pois EMPREENDER é FAZER... E QUEM SABE FAZ A HORA NÃO ESPERA ACONTECER.
Tenha um excelente dia hoje e sempre;
Pois o mercado é do tamanho da sua competência, influência e reputação.
@realpaulosilveira

Mais do que ser único na vida das pessoas, importante é fazer com que cada uma se sinta ao nosso lado como a única.

ENTREVISTA DE EMPREGO: DESAFIO PARA UNS, PRIVILÉGIO PARA OUTROS

O mercado de trabalho cada vez mais busca candidatos preparados e habilitados para assumir cargos aos quais desenvolvam ganhos de produtividade e proporcionem uma maior rentabilidade para a empresa. Mas o que é necessário para atingir essa qualificação exigida pela sociedade comercial? Diversos são os fatores que influenciarão para o sucesso ou o fracasso de uma pessoa frente a uma entrevista de emprego.

Os recrutadores são pessoas especializadas (ou pelo menos espera-se que sejam) em identificar os candidatos mais aptos para um determinado cargo. Portanto, além de todas as questões básicas que estão sendo frequentemente abordadas em fontes informativas sobre as atitudes que podem aumentar as chances de conquista dos entrevistados, como chegar no horário, estar com roupa apropriada, evitar gírias, ter conhecimento técnico, e etc. há algo ainda mais significante, que se trata da inteligência intrapessoal e a inteligência interpessoal. A capacidade de saber lidar consigo mesmo e com as outras pessoas é de extrema importância para a qualidade de uma empresa, e os entrevistadores estão sempre alertas a isto.

Assim como em qualquer outra situação na vida, não é diferente na entrevista de emprego: existem pessoas que vão se sair bem nelas, e outras não. Não existe uma “receita de bolo” para alcançar um cargo, o que existe é um conjunto de elementos baseados em conhecimento, habilidade, compromisso, resiliência, eficácia, determinação, e muitos outros, que aumentam a probabilidade de um resultado positivo. Isso quando o recrutamento não consiste à base do “QI”, o famoso “Quem Indica” no jargão trivial. Onde muitas vezes os mais capacitados acabam perdendo a vaga para outra pessoa que a ganhou pela falta de ética do recrutador, ou simplesmente por causa da própria empresa que adota esse sistema.

Todos querem ser aprovados numa entrevista de emprego, mas nem todos estão devidamente capacitados e tão pouco se comprometem a desenvolver-se para atingir a meta almejada. Exceto quando se trata de um antiprofissionalíssimo do recrutador, ou do modelo sistemático da empresa, a diferença entre o candidato que é aprovado e o que é desaprovado reside naquilo que eles sabem e no que fazem com o que sabem.

(02/04/2016)