Qualificação
O investimento (e não gasto) na qualificação dos colaboradores de uma empresa faz toda a diferença... Na verdade, na maioria dos casos, a diferença é uma só: sucesso ou fracasso!
"A qualificação mais importante exigida do leitor da Bíblia não é erudição, mas, sim, rendição; não perícia, mas disposição de ser guiado pelo Espírito de Deus." Martin Anstey
Definimos a nossa vida sobre a qualificação dos olhos de outras pessoas e, não nos damos a oportunidade de nos aceitarmos tal como somos e vivemos.
A falta de qualificação muitas vezes nos impedem de alçar "voos" mais altos. Seja no âmbito acadêmico, seja no âmbito pessoal ou profissional, sempre poderemos melhorar. Mas para isso, precisamos desenvolver nossas competências.
Toda qualificação é liberada do alto, vem de Deus. As coisas acontecem primeiro no campo espiritual para depois se concretizar no campo material.
Por isso, é essencial o cuidado em estar de acordo com o campo espiritual.
Pois o que não é benção, é maldição.
"São nas estratégias de motivação, aperfeiçoamento e qualificação que um colaborador encontra as maiores possibilidades para o crescimento, desenvolvendo conhecimentos, habilidades e atitudes rumo a maximização de desempenhos. É a gestão do capital humano entrando em ação e mostrando que é na valorização de cada profissional que uma empresa se consolida economicamente, tendo no exercício da função de cada colaborador um horizonte de desenvolvimento que preza pela interação harmônica da equipe de trabalho, conduzindo através dos valores organizacionais aos melhores caminhos para o sucesso"
ADM. MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO
"Um cristão que escolhe ser pastoreado por um pastor que apoia divisão não tem qualificação para fazer parte de um rebanho onde o seu Sumo Pastor, que é Jesus, ensina a união e é extremamente contra esse tipo de comportamento."
Mais educação e mais qualificação.
O desenvolvimento dos pais confronta-nos com uma opção clara e inadiável: a oposta na qualificação da população portuguesa. A importância central da qualificação para o crescimento económico e para a promoção da coesão social está hoje amplamente demonstrada por diversos indicadores publicados por várias organizações internacionais. Não podemos continuar ignorá-los. Precisamos de encarar de frente na realidade e o desafio. O atraso que nos separa dos países mais desenvolvidos radica, em grande medida, no insuficiente nível de qualificação da população portuguesa. Esta é a questão central que temos de enfrentar. A solidez do processo de modernização do pais depende essencialmente de vencermos a batalha da qualificação. É aqui que temos que vencer.
O nível de qualificação de um profissional é um diferencial para sua carreira. Estar altamente qualificado lhe confere credibilidade, e preparação para diversas situações.
A falta de um processo eficaz de qualificação faz com que o profissional de vendas fique refém de uma rotina que envolve prospecção, agendamento e visitas com 100% de apoio na intuição. Informações desatualizadas são a outra causa de um desvio na curva de qualidade da prospecção já que o resultado impacta diretamente na estratégia do profissional de vendas. Qualificar um cliente com base em indicadores sólidos é o primeiro passo para aumentar a porcentagem de fechamento de vendas.
O diploma não é sinônimo de qualificação, mas de quantificação. A qualificação plena para quem busca a excelência naquilo que se propôs a fazer, envolve busca constante por aperfeiçoamento técnico e interpessoal na mesma proporção.
Sabe- se que isso já ocorrera desde os primórdios. A qualificação, a quantificação, a sorte, a atenção, o cuidado, o reconhecimento, a gratidão e a humildade, são ingredientes fundamentais para o composto da felicidade!
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