Produtividade
Proatividade inteligentemente dirigida e objetiva gera produtividade e desenvolvimento. Em contrapartida, proatividade descontrolada é geradora de exaustão, desgaste e ansiedade.
Rir é bom para a produtividade. Bom para a saúde e para o bem-estar mental.
A inteligência artificial pode ajudar a aumentar a eficiência e a produtividade em diversos negócios, permitindo que as empresas ofereçam melhores serviços e melhorem suas operações.
qualquer coisa
sem produtividade
inapto na escrita
dia indeterminado
sem coragem
a fala no papel
o grito retido
mãos atadas
sem liberdade
tem greve em algum lugar
e eu aqui
preocupado em escrever poesia.
Robôs oferecem produtividade nas empresas sem encargos trabalhistas e sem necessidade de pausas, como uso de celular ou idas ao banheiro.
"Se a equipe está sempre com medo do líder e o líder está sempre cobrando produtividade... Esta empresa não tem um líder, tem um capataz."
Produtividade é muito mais do que a relação da capacidade de produção com o tempo, de fazer as coisas mais rápido ou fazer mais coisas no dia.
É sobre fazer as coisas certas (prioridades), com qualidade e com equilíbrio para que seja sustentável a longo prazo.
"O todo mundo lucra", na verdade, está mais atrelado à ludibriação para produtividade do que equiparação de fato.
Num mundo que a produtividade virou o bem mais precioso a ser perseguido, nos perdemos nas obrigações impostas e quase esquecemos que somos humanos.
Você já teve a sensação de trabalhar muito, mas sentir pouca produtividade?
No seu ambiente de trabalho, às vezes, você sente como se estivesse correndo em uma esteira, se esforça bastante mas não consegue sair do canto?
Pois é... Você pode estar trabalhando da forma errada.
Um dos maiores ensinamentos que tirei nesses anos de trabalho, foi que quanto mais nos preocupamos em mostrar que estamos sempre trabalhando, menos conseguimos apresentar o resultado do nosso trabalho.
Mas se mudarmos o foco, veremos aos poucos uma mudança nas nossas atitudes e no comportamento dos profissionais que estão ao nosso redor. E o primeiro passo para essa mudança, é entender claramente qual o objetivo principal da empresa que você trabalha, feito isso, procure esclarecer esse objetivo para todos os que trabalham com você.
Questione tudo que não faça parte do processo de conquista do resultado almejado, busque sempre novas ideias para facilitar e deixar mais eficaz o trabalho executado, trate sempre com respeito e atenção os seus subordinados e os seus superiores e procure sempre unir o maior número de pessoas possíveis em prol desse objetivo comum.
Mudar não é fácil, mas continuar tendo sempre as mesmas atitudes é continuar correndo na esteira da improdutividade, pois quando você se preocupa apenas em mostrar serviço para alguém nunca conseguirá se sentir plenamente realizado, mas quando você começa a apresentar resultados sempre aparecerão novos objetivos para conquistar.
Nossa ideia de produtividade tem como premissa a necessidade de produzir algo novo, ao passo que não tendemos a ver a manutenção e o cuidado como produtivos da mesma forma.
“Sem Produtividade não se gera riquezas sustentáveis. Sem Competitividade não se conquista novos mercados.”
“Na busca da Produtividade e Competitividade a incompetência, o romantismo, a politica e as posições ideológicas são prejudiciais.”
“Na busca da Produtividade as responsabilidade, funções e ações dos Economistas, Engenheiros e Gestores são todas necessárias, mas diferentes. Confundi-las é um grave erro. Isso pode está ocorrendo hoje no Brasil.”
Não confunda atividade com produtividade. Criatividade também é produtividade - apenas não parece a princípio.
Assim que as vozes são levantadas, a produtividade é perdida. Discordar por discordar não vai te levar muito longe. Para vencer uma discussão acalorada, você tem que manter a calma.
Preguiça: a produtividade inativa
O ócio não dá dinheiro
Deitada no sofá o tempo inteiro
Assistindo televisão, tempo vazio, alienação
Sentimento de culpa, ansiedade
Eis toda a verdade!
A procrastinação impera nessa triste realidade...
Imagine que você é alguém que complementa sua equipe no trabalho.
Produtividade é o que não falta na equipe de vocês.
Alcançam metas, realizam tarefas de sucesso, promovem o crescimento
da empresa juntos, são muito bons no que fazem e acima de tudo isso são excelentes AMIGOS!
Até que surge uma vaga de trabalho no grupo e por bondade de vocês,
resolvem dar a oportunidade a um colega distante, que vocês conheceram e
decidiram dar a ele uma chance. Mas, diferente de vocês, ele encontra
dificuldade para realizar as mesmas tarefas que vocês fazem com eficiência.
Então vocês decidem ajudá-lo.
Incentivam, dão a mão, fazem algumas tarefas que eram para serem feitas
na função dele, mas por ironia, ele não aprende nada do que vocês repassam
para ele; ao contrário, ele começa a faltar expediente, começa a dar desculpas
para não realizar algumas atividades, finge estar doente constantemente, etc.
Em consequência a isto, a equipe de vocês já não é a número 1, já não ganham
mais elogios do patrão, já não são reconhecidos nem considerados pelos colegas
de trabalho de outras equipes como a melhor turma, com isso, a autoestima de vocês
vai diminuindo e no final vocês se tornam tão incompetentes da mesma forma que
o "amigo" de vocês sempre foi.
Assim é na vida. Quando não sabemos escolher bem as pessoas que devem estar a nossa volta,
ao invés de ajudarmos no crescimento pessoal dessa pessoa, ela que contribui negativamente,
ela que promove o nosso retrocesso, ela que apodrece as nossas virtudes, ela que difama o nosso caráter...
É EXTREMAMENTE IMPORTANTE SERMOS SELETIVOS, CONHECERMOS BEM QUEM VAI
ESTAR EM NOSSA ROTINA, SABER SE REALMENTE PODEMOS CONFIAR O QUE VAMOS DIZER A QUEM NOS OUVE.
PARA EVITAR DECEPÇÕES E SOFRIMENTOS DESNECESSÁRIOS. A VERDADE É QUE AMIGOS SE CONTAM NOS
DEDOS, AMIZADE SINCERA NÃO SE CONQUISTA DO ANOITECER AO AMANHECER. QUE VENHAMOS TER RELACIONAMENTO FRATERNAL
COM QUEM TEM ALGO A NOS AGREGAR, E NÃO A NOS DESTRUIR.
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