Primo Familia

⁠A pessoa que não tem vida pessoal, não prioriza seu descanso, família ou amor pelo trabalho, não é símbolo de alta performance ou "a exemplar". Esse comportamento tem outro nome: workaholic.

Quem faz do trabalho seu segundo lar, está cometendo adultério contra a sua família.

O melhor feedback que recebo sobre meu trabalho vem de casa. Do sorriso da minha família.

⁠Não perca sua família para o seu trabalho. Todo trabalhador tem que ter limites. Existe aquele trabalhador que faria de tudo para estar com sua família, e existe aquele que tem condições de ficar e não fica, se mata de trabalhar, sente mais saudade do trabalho do que de casa. Bem, pelo menos é o que parece, mediante as atitudes. Perde-se muito tempo para perceber que a finalidade é viver para família, e não para o trabalho. Isso quando percebem! Pessoas que se matam de trabalhar, não notam quando outro está mal, não conseguem ver de perto os filhos crescerem. Perdem o mais importante da vida: o aconchego do lar. Família é prioridade, é aconchego, amor e respeito.

Ao chegar do trabalho, ouça a família, escute as necessidades dos filhos e satisfaça seu cônjuge antes de cair na cama para não acumular problemas e desentendimentos.

O trabalho não é a minha família!

Meu trabalho é manter minha família segura.

Deixe em seu trabalho somente seu suor, jamais o seu sangue. Sua família te ama!

⁠Sua empresa não é sua família, é seu emprego. Família, todo profissional precisa saber, são as pessoas e o lugar para onde voltamos quando as coisas dão errado no trabalho. Quase sempre uma demissão costuma nos lembrar quem é nossa verdadeira família, pois é nos braços dela que encontramos apoio e recuperamos nossas forças para começar tudo de novo.

A empresa para qual você trabalha não é sua família, é seu emprego. Quando ouço um CEO dizer algo como "aqui somos como uma família", quase sempre já sei o que virá em seguida: imposição de obrigações para além do seu contrato de trabalho, expectativas de aceitação incondicional, desrespeito dos limites saudáveis de relacionamento e punição com a demissão caso você priorize algo acima dos interesses da empresa, como, por exemplo, sua vida pessoal.

Empresa não é família, é seu emprego. A mensagem equivocada da ideia de família vendida pela empresa fica muito clara após entregar níveis familiares de comprometimento e ser demitido: “como membro dessa família, esperamos que você seja leal a nós, embora isso não signifique que iremos retribuir-lhe a mesma lealdade."

Acredite em você. No trabalho, na família, no amor e na verdade de cada dia. Escolha as pessoas presentes. Não sei se tudo vai dar certo, essa garantia é impossível, mas esse é um dos melhores caminhos para continuarmos.

Não deixe passar muito tempo até perceber que sua família é mais importante que o seu trabalho.

⁠Lembre-se: por trás de cada amostra colhida, há uma vida, uma história, uma família. A vida dela está em nossas mãos, se será abreviada ou prolongada.

⁠Éramos uma família, tivemos que brigar e nos separar. Por isso agora nos voltamos uns contra os outros, um prejudicando o outro.
De que forma perdemos o bem que nos foi dado? Como escapou de nossas mãos? Ele se dispersou por descuido nosso.
O que nos impede de estender a mão e alcançar a glória?

⁠Priorize sua família
Dedique-se ao seu trabalho
Seja fiel à sua esposa
Seja leal aos seus amigos
Honre seus pais
E tenha fé na vida.

⁠Fazemos questão de ter um jantar em família toda semana.

⁠Não importa o que a vida nos traga, vamos enfrentar juntos, como uma família.

Diante de discordância política entre membros de família, não importa quem tem razão, e sim evitar a discursão e sermos felizes.

⁠O único bem que temos é nossa família.