Poesia sobre Valores

⁠Não deixe as conquistas desta vida encobrir os seus valores e princípios, pois a mesma terra que pisamos hoje será o nosso telhado amanhã.

Insistes regressar à memórias que desfrutam de valores sentimentais que um dia obteve tão pouco significância, perdurando segundos em cruzadas de lentes que atravessam emoções!

Eu não me importo com dinheiro, mas me importo com valores: respeito, confiança, sinceridade é o que espero das pessoas. Status para mim é ter caráter...

As aquisições do espírito, o despertar da consciência, impulsionam nossos valores mais ternos: a auto-estima, os relacionamentos, a valorização do que é belo, refletindo no nosso mundo exterior tudo o que amamos internamente.

Um dia os homens imaturos desprovidos dos valores culturais irão entender que a ARTE detêm os grandes valores da vida! E quando esse intendimento aflorar dentro dos mesmos irão repassar aos seus semelhantes que a maestria da humildade, tolerância, sabedoria e magnanimidade compõe o DNA da ARTE.

Os valores humanos são universais e irrestritos, assim surge uma nação com sociabilidade !#ToninhoCarlos

"A profissão é a habilidade materializada ou objetivada em valores de uso. A vocação é a satisfação em fazê-lo e ser útil."

Seja uma pessoa que valoriza a essência, não a aparência, cultive os valores mais profundos e não caia na tentação de se tornar um "super" em um mundo de estrelas sem brilho próprio. “Se a aparência e a essência das coisas coincidissem, a ciência seria desnecessária.” “Somos o que pensamos.

Estrutura cultural é o conjunto de objetivos, metas ou valores historicamente assentados, a serem perseguidos pelos membros de uma comunidade, valores esses que, na realidade norte-americana, significavam, primordialmente, ascensão social e êxito econômico

Em todos os processos, de princípios e valores, buscai o perdão. Nada é mais significativo nessa vida que a paz no espírito.

Assim como em medicina não se questiona os valores do paciente angustiante, e nem se comporta como juiz de suas ações, mas se assume o papel de lhe reconstituir sua saúde, assim devemos nós, sobre qualquer ser vivente neste planeta que esteja sofrendo, nos oferecer como apoio e ponte para que restauremos a sua dignidade humana.

É o próprio ser humano que constitui sua escala de valores, até mesmo quando herdada, devido ao seu livre arbítrio. Por isso alguém dizer que não temos valor, não quer dizer que realmente não o tenhamos.

Aos poucos os valores objetivos vão sendo trocados pelos subjetivos, para que nós tenhamos o máximo de discórdia.

Nas plataformas de negociações de permutas. O mais importante não é os valores que você acumula. O acúmulo de moedas virtuais se torna o irrelevante quando você passa a analisar a importância do network que você fez. Não importa que você seja o pedreiro ou o dono da construtora, o importante não está nos acúmulos que você tem e sim troca que ambos fizeram.

Lembre-se que, estar com pessoas com objetivos ou valores semelhantes aos seus, não significa que vocês precisam ser iguais, pois em um time em alguns momentos diferentes membros vão precisar estar a frente, motivando e liderando, isso que torna um time mais forte e em constante crescimento.

Quando não damos certos valores a quem tem por direito tal valor, é porque nos simplesmente não precisamos mais de tal, no nosso lado.

“Usar os mais importantes valores humanos como oportunidade para construir uma organização de trabalho digna e responsável, que impulsionea força e a determinação de cada colaborador dentro de uma empresa são atitudes que refletem o resultado de uma conquista dentrode uma dinâmica de atuação gerencialque faz de sua missão uma permanente oficina de aprendizagem corporativa.”

Não negocie seus valores, posicione-se. Na sua vida quem decide é você. Faça isso debaixo da vista do Senhor Deus.

⁠“Precisamos de uma nova escola, com novos paradigmas, que resgate nossos valores, que tenham como diretrizes o respeito, a família e a pátria, e busquem a eficaz formação de cidadãos íntegros, éticos, com conhecimento e trabalhadores.“

⁠“A origem do simbólico nas organizações ocorre através da legitimação de valores, individuais ou grupais, que produzem novos significados, e que são realinhados ou passam a integrar os significados já existentes nos processos institucionais e sociais.”