Poesia sobre Valores
Igreja é feito de gente. São as pessoas. Precisamos construir valores nas pessoas. Pessoas são geradoras de pessoas. Cimento não gera vida. Pessoas geram pessoas.
Os valores da cultura, de nação para nação, variam de acordo com a sua realidade social, história passada e seus costumes do povo, devendo ser respeitados de acordo com as leis locais.
Os valores de uma empresa não são aqueles que aparecem nos posts, nos textos e nem nas palavras, mas sim aqueles que são percebidos pelos colaboradores e clientes.
Valores não são doutrinas de espertalhões imbecis compartilhadas via disparo de whatsapp. Valores são comportamento e interação com os outros e com o meio ambiente, respeitando o direito a existência e de ir e vir, valor é conduta honesta, verdadeira, respeitosa, ética, enfim, para conviver em sociedade. Valores não são decretos e nem a visão que políticos insanos querem ver na terra, os valores reais sempre existiram, porém não se tornaram conduta.
Lembre-se que, estar com pessoas com objetivos ou valores semelhantes aos seus, não significa que vocês precisam ser iguais, pois em um time em alguns momentos diferentes membros vão precisar estar a frente, motivando e liderando, isso que torna um time mais forte e em constante crescimento.
Quando não damos certos valores a quem tem por direito tal valor, é porque nos simplesmente não precisamos mais de tal, no nosso lado.
"Os valores humanos representam o alicerce necessário para a eficaz construção de uma liderança ética, dinâmica e sustentável".
“Usar os mais importantes valores humanos como oportunidade para construir uma organização de trabalho digna e responsável, que impulsionea força e a determinação de cada colaborador dentro de uma empresa são atitudes que refletem o resultado de uma conquista dentrode uma dinâmica de atuação gerencialque faz de sua missão uma permanente oficina de aprendizagem corporativa.”
Não negocie seus valores, posicione-se. Na sua vida quem decide é você. Faça isso debaixo da vista do Senhor Deus.
“Precisamos de uma nova escola, com novos paradigmas, que resgate nossos valores, que tenham como diretrizes o respeito, a família e a pátria, e busquem a eficaz formação de cidadãos íntegros, éticos, com conhecimento e trabalhadores.“
“A origem do simbólico nas organizações ocorre através da legitimação de valores, individuais ou grupais, que produzem novos significados, e que são realinhados ou passam a integrar os significados já existentes nos processos institucionais e sociais.”
“O universo simbólico de uma organização é construído a partir dos valores de seus membros, e que de forma dialética é o legitimador dos valores destes mesmos membros e da instituição a qual eles pertencem.”
“A cultura e valores compartilhados constituem um dos elos para a integração e eficácia do processo de planejamento na organização.”
Quem não está na mesma estrada de Valores e caminhando com Honra e Coragem na mesma direção que eu, é no máximo um conhecido, nunca um Amigo.
A generosidade e a humildade são valores que não têm preço de mercado. Eles existem dentro de cada um, necessita apenas serem acordados por aquele que procura o despertar da consciência.
Devemos rever nossas posturas e valores, nos posicionarmos como pessoas de bem e para o bem, semeando sempre a concórdia e a paz, sendo instrumento de crescimento e bem estar comum.
O mundo nos ensina a ganhar sempre, muitas vezes até deixando os nossos valores de lado. Nessa situação é melhor, ganhar o mundo ou perder os nossos valores. Reflita...
Seja reconhecido pelos seus valores, pois é uma grande virtude ter valor. Onde muitos são reconhecidos pelo preço que têm.
A vida é como a bolsa de valores,Cada dia uma batalha pela sobrevivência financeira ou simplesmente a vida,Variáveis tomam suas emoções,A energia que emerge,Me protege de bruços,Fico dentro do casulo,Recueprando as forças para continuar.
