Poesia de Líder
Sem o exercício da paciência, nenhum empreendedor, executivo ou líder atingirá seus sábios objetivos.
Trabalhei e investi muito tempo como lider de jovens e meu lema era "temos que resgatar nossos jovens para um futuro
Acredito que o papel fundamental de um líder é buscar meios de moldar as décadas à frente, não apenas reagir ao presente, e também ajudar os outros a aceitar o desconforto das disrupções do status quo.
O que o líder tolera no ambiente de trabalho refletirá diretamente no comportamento dos colaboradores.
O sucesso do líder depende da equipe. Não só da sua formação técnica como também da relação mútua de confiança.
Um verdadeiro líder sente-se feliz com o sucesso dos membros de sua equipe. Ele cresce com cada um e aprende todos os dias como é importance guiar o grupo para que todos cresçam juntos.
Onde aumenta a fome está explícito o desinteresse do líder político local com o bem estar do povo que o elegeu.
Na Zona de conforto, você nunca se tornará um VALENTE LÍDER DE QUALIDADE. Na zona de conforto o máximo que você se tornará é um líder burocrático no meio do povo.
Um líder não aparece do nada! Não é no início da caminhada que você mostra sua capacidade de liderança. É no meio do processo, quando as dificuldades veem que você apresenta todo seu potencial e força e mostra o grande líder que se tornou!
Compaixão é sentir o que o outro sente. Simão Pedro foi escolhido como líder da igreja pela compaixão em seu coração. Aquele que traiu Jesus, agora perdoado, poderia assim amar o rebanho do Senhor, exercer misericórdia, não ser duro e rigoroso, mas afável e zeloso. Precisamos ter compaixão pelas almas, porque um dia fomos alcançados!
A sabedoria de um líder reside em reconhecer a inteligência dos subordinados e praticar a imparcialidade. Pois a justiça é a bússola que guia uma equipe vencedora.
O verdadeiro líder não busca poder para dominar, mas para servir e inspirar, guiando com empatia e construindo um caminho comum para o progresso.
Lider precisa ser olheiro e enxergar o potencial do colaborador, assim terá condições de extrair o melhor e obter resultados extraordinários.
Ser líder vai muito mais além do que ordens, controle e monitoramento, é se importar verdadeiramente com seu time, é estar lado a lado e acreditar que juntos podem chegar onde quiserem, que juntos são capazes de mudar o rumo e fazer história!
Para otimizar resultados, minimizar o caos e conseguir fazer uma boa gestão, o líder precisa saber priorizar com categoria as suas tarefas e do seu time.
O líder saberá que está no caminho certo, ao ver seu time crescer, desenvolver, inovar, evoluir e obter melhores resultados a cada entrega.
