Poesia de Líder
Um líder servidor, sabe valorizar as qualidades de seus liderados, e ajuda nas deficiências de cada um individualmente com respeito e paciência, certamente terá uma equipe motivada.
Líder, aquele que inspira não só pelo que faz, mas pela liberdade que transmite para os seus liderados.
Liderar é INSPIRAR, é gerar causa para sua equipe. O líder conquista a alma e o coração do seu liderado para uma ação conjunta.
O melhor líder é aquele que, quando se ausenta, o trabalho continua crescendo como se ele ainda estivesse presente.
Queremos um lider que tenha ligação estreita com o povo, da qual recebe a legitimidade de satisfazer as necessidades basicas e concretas do mesmo.
Uma vez perguntarão a um grande líder humanista, o que é o amor? Ele simplesmente respondeu é a unica força capaz de transforma o inimigo em um amigo.
Líder possui posicionamento. Essa estória de querer andar do lado direito e esquerdo ao mesmo tempo, é coisa de estulto que existe para manifestar sua mediocridade e chamar isso de "inteligência emocional."
Pecado moderno é um líder religioso pregar os olhos noutros rebanhos, e trocar o cajado de pastor, pelo laço, e o berrante de boiadeiro.
"Seja um formador de ideias e atitudes positivas, um líder não segue a multidão, a multidão segue o líder..."
"A principal característica de um líder é resgatar a identidade vencedora de liderados descaracterizados pela derrota..."
"O verdadeiro líder não é aquele que sabe aonde ir, e sim onde encontrar pessoas que vão com ele para onde for..."
"Um líder não se sente amedrontado diante de um desafio, muito pelo contrário, ele cresce nas adversidades..."
"Um líder não é necessariamente a pessoa que sabe exercer uma determinada função, mas é aquele que sabe encontrar e estimular aquele que sabe..."
"O líder não é o melhor, não é o mais forte e nem o mais rápido. O líder é aquele que acredita mais." (Luciano Brandão)
A preocupação de um LÍDER nunca deve ser de um dia fechar os olhos, e sim, de seus seguidores fecharem os olhos para ele.
o planejamento compõe o processo, mas a atitude, que irá diferenciá-lo e torná-lo um líder de sucesso.
Ser líder não é para qualquer um, e existe uma grande diferença entre ser um grande líder daqueles que os colaboradores seguem por confiança e respeito pela eficácia que o mesmo transmite, e aquele que se faz “temer” pelos seus subordinados.
Um líder que sabe lidar apenas com as qualidades das pessoas, e não consegue aproveitar-se de suas falhas, certamente fracassará.
