Poesia de Liderança
"Liderar vai além de simplesmente alcançar metas; é inspirar um futuro onde a responsabilidade e a empatia motivam as pessoas a explorar novos horizontes e descobrir o que antes não era visto. É fazer com que compreendam que o verdadeiro mistério do mundo reside no visível, não no invisível, capacitando-as a enxergar além do óbvio e a ampliar suas perspectivas. Assim, promovemos um crescimento contínuo e sustentável, construindo relações robustas e deixando legados significativos e únicos." –
(@marcellodesouza_oficial)
Um bom líder; forma times.
Um ótimo líder; forma novos líderes e times.
E o líder ruim?
forma panelinha, promove o puxa-saco. Após esgotar a sua saúde mental faz você se sentir culpado e te demite.
"Deus, o Líder Supremo que Orienta Nossas Carreiras e Vida Profissional! 🙌"
"Assim como um líder excepcional guia sua equipe com sabedoria e compaixão, Deus é o mentor supremo, que ilumina nossos caminhos profissionais e pessoais.
Nos momentos de incerteza, é Sua mão que nos direciona para as melhores oportunidades e nos dá a força para superar desafios.
Agradeço a Ele por cada conquista e aprendizado ao longo da jornada. Que possamos sempre confiar na Sua liderança divina para alcançar o sucesso com propósito e integridade. 🌟🙏"
#LiderançaDivina #FéNoTrabalho #CrescimentoProfissional #DeusNoComando #SucessoComPropósito #Gratidão #InspiraçãoDiária
Manoel Dionísio Pereira
Consultor organizacional
O Papel do Verdadeiro Líder no Ambiente Corporativo**
No ambiente de trabalho, o verdadeiro líder não se destaca por dar ordens ou impor sua autoridade.
Ele se sobressai por ser o maior servidor da equipe, guiando pelo exemplo, apoiando e capacitando seus colaboradores para que todos alcancem o sucesso juntos.
Liderar é servir, inspirar e construir um ambiente onde cada membro se sinta valorizado e motivado a dar o seu melhor.
#LiderançaServidora #GestãoDePessoas #Inspiração #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoHumano #SucessoEmEquipe #ConsultoriaOrganizacional #LiderançaPositiva #MercadoDeTrabalho
*Manoel Dionísio Pereira*
*Consultor Organizacional*
"Liderar não é "mandar".
Liderar é mostrar o caminho, inspirar, ensinar, ouvir, corrigir e ser o exemplo."
Nós, os relutantes,
liderados pelos não qualificados,
para matar os infortunados,
morrendo para os ingratos.
Bajulação nas organizações.
Em liderança , principalmente nas organizações do século 21 , um líder tem de ter “ super”capacidade emocional/ analítica , para identificar e criar metodologias de dissuasão de práticas que destroem culturas organizacionais.
Grandes líderes ,perfeitamente selecionam os quadros que agregam valor a organização por mérito ,por aqueles que buscam reconhecimento por lenços no sapato.
No entanto , o grande desafio está no perigo reputacional da organização, pois estes , “os dos lenços” são um furo no casco do navio em alto mar.
Um líder digno de respeito vela pelos valores éticos e morais e certamente repudia a chamada cultura de club, que é aquela criada como vulgarmente se diz “a teia de aranha , que fica ao redor de modo a obter benefícios pela prestação de serviço “do brilhante sapato”
Conheço muitos bons líderes , mas também conheço poucos !
Apenas uma crônica !
Por : ILC
"Liderar é principalmente ter habilidade de co-criar, de compartilhar.
O modelo de liderança das pessoas de sucesso é dos que optam em não submeter pessoas, mas daqueles que encontram parceiros com sonhos semelhantes, com missões e propósitos."
A equipe ressignificou o time.
O líder é uma peça da equipe, o bom líder forma novos lideres.
A roda só gira se todos se unirem em torno dela, generosamente.
(Sucesso é o Caminho...)
De certo, quando analisamos a história da reforma e contrarreforma, vemos que muitas lideranças exerceram más influências. Desde os primeiros tempos, no seio da igreja Cristã, houveram homens com caráter defraudado infiltrados com propósitos de denegrir o agir do Espírito Santo. Homens que rejeitaram a fé e a boa consciência, como no caso de Himeneu e Alexandre, os quais o Apóstolo Paulo repreendeu duramente, como disse ao seu filho na fé, Timóteo: “... os quais entreguei a satanás, para que aprendam a não blasfemar.” (1Tm 1:20)
Livro: Servir, o maior dos desafios
Bom dia!
Hoje, reflita sobre como a presença de um líder verdadeiramente comprometido pode ser um catalisador para o sucesso de uma equipe e de uma organização.
Leve em conta não apenas as habilidades técnicas, mas também as qualidades intangíveis que um líder exemplar traz consigo, como amizade, respeito, dedicação e paixão.
Lembre-se de que uma liderança forte não apenas guia, mas também inspira e capacita os outros a alcançarem seu potencial máximo.
Que Deus te abençoe sempre 🙏
Uma das principais tarefas de um líder é a cobrança.
Infelizmente, alguns lideres confundem cobrar com ser chato,
ranzinza e mal-educado.
Se você tem cargo de liderança,
antes da semana terminar, faça uma oração
agradecendo a equipe que você tem.
O líder que nunca dá reconhecimento aos seus liderados,
muito em breve, perderá seus melhores integrantes do time.
Frases de liderança.
Nestes anos que se passaram, varias lições poderei tirar, é possível haver almas que se ajudam, o individualismo é importante tanto na base de uma pirâmide como no alto da mesma, mas o colectivo é ainda mais importante.
Muitas vezes se questiona, defender o inquestionável se vale a pena? Sim vale a pena, já colaborei com pessoas sem princípios e aprendi com elas, a não ser igual a elas, mesmo transmitindo alguns valores importantes nem assim a mensagem passava, culpa de quem passa a mensagem? Ou defeito de quem a mensagem é recebida?
Bom companheirismo é possível quando se tem bons princípios, é mais fácil atingir os objectivos, sempre fui ambicioso e sim é possível "subir" com o mérito apenas, o mérito de ser bom companheiro. Nos dias de hoje onde o "Poder" na qual eu qualifico como "responsabilidade" é uma forte atracção para se perder o companheirismo. Não, não vivo no mundo perfeito em que toda a gente se devia dar bem, mas sim devíamos todos lutar por isso.
Quando estás na base, deves ajudar sempre quem estiver ao teu lado, não para subires um degrau mas sim para ajudares o teu colega a subir, quando estiveres no meio da pirâmide deves sempre olhar para o lado e para baixo para ver se os teus colegas precisam de ajuda, quando estiveres em cima da Pirâmide deves sempre olhar para o meio e para a base, e ver se os teus colegas precisam de ajuda e não tenhas medo de descer muitas vezes os degraus ás vezes que necessitas para ver se precisam de ajuda.
Se agires assim poderás dar-te bem na base ou no topo e nunca percas os princípios.
Ps- Qualquer semelhança com realidade não é pura.....
Coincidência.
"A verdadeira liderança reside na habilidade de inspirar cada indivíduo a descobrir o melhor de si mesmo, guiando-os a realizar suas atividades com plena consciência de que nelas reside o potencial ilimitado de superação pessoal."
(@marcellodesouza _oficial)
A grandeza de um líder não se mede pelos seus feitos individuais, mas pela capacidade de inspirar e desenvolver aqueles que o acompanham.
Qual semente você plantou hoje para colher um futuro de sucesso em equipe?
@fernandosamu192
Queria ser um empreendedor
Um líder que ajude pessoas e que tendo
O próprio escritório, seletivo nas
Parcerias, possa ter prosperidade
Para ajudar muito mais pessoas.
Esse é o pensamento dos grandes espíritos.
"Grandes gestores cuidam dos números.
Grandes líderes cuidam das pessoas.
O desafio é ser gestor e líder ao mesmo tempo."
A nova geração de líderes se define pela mentalidade transformadora que inspira, motiva e revela o verdadeiro poder na empatia e na conexão humana
