Poesia de Liderança

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O sucesso de uma organização depende das pessoas, desmotive uma delas e o fracasso será garantido.

Inserida por mateusgalanti

Não aceite conselhos de pessoas falidas. Valorize os prósperos, altruístas e vencedores! Siga os melhores exemplos, pois com certeza terá algo a aprender.

Inserida por PauloCesarSilveira

Quando estou formando uma equipe, sempre procuro primeiro as pessoas que amam vencer e são voluntários em algum trabalho. Se não consigo, então procuro aquelas que detestam perder e tem ambições sadias. Paulo Silveira - Conferencista e escritor

Inserida por PauloCesarSilveira

Deus fez a mulher para iluminar, alicerçar e dar continuidade ao propósito e ideal do homem próspero.

Inserida por PauloCesarSilveira

O pessimismo corrói as esperanças e definha a alma. Ter fé é acreditar que acima das circunstâncias tudo ficará onde deve estar, e isso será bom!

Inserida por Daniel_Marinho

Não adianta dizer que sabe fazer e não tentar fazer. O discurso de "eu sei fazer", atrai pessoas, mas o tentar fazer atrai o sucesso.

Inserida por GuilhermeSzegfu

Todos são flores no jardim do Senhor,há aquelas que amámos e se vão , mas Jesus é o jardineiro e naquele grande dia ele às colherá e juntas para todo o sempre estarão .

Inserida por fatimaMoura27

A curiosidade, quando bem estimulada, é uma das características mais inteligentes no desenvolvimento de um Líder!

Inserida por surama_jurdi

Para seguir o bom senso, nós precisamos aprender a distinguir entre o certo e o errado, entender que cada passo que damos, criará efeitos que permanecerão em nossos caminhos, optando por atitudes que condizem com os valores éticos e morais que aprendemos à medida que evoluímos.

Inserida por BrilhanteMente

“Não pense no que você quer ser, pense no que você é e trabalhe para consolidar e edificar isso. Pois em essência, a semente é uma árvore, mas somente pela atitude de se afirmar a árvore se tornará visível a todos e dará frutos. Pois sonho = Realidade abstrata, e sonho + atitude = Realidade concreta.”

Inserida por geovani_vilela

O chefe não almeja o melhor de sua equipe quando se apresenta irritado para assim intimidar sua equipe ou não escuta a opinião dos seus colaboradores.

Inserida por MENIS

Chefe caracteriza-se de certa forma como um modelo arcaico, pois procura no seu dia a dia buscar os defeitos de sua equipe para poder humilhar e punir, nas mais variadas vezes acaba extinguindo a atuação da organização.

Inserida por MENIS

Expor seus subordinados a situações de inferioridade, desrespeito e desprestígio é uma alternativa sem volta rumo ao declínio e fracasso da sua liderança.

Inserida por ALISON2

Empreender é planejar, é treinar para fazer e ter metas claras a atingir sim. Mas também nunca deixará de ser o flerte com o alto risco, é isso que traz a beleza dessa área!

Inserida por Daniel_Marinho

Cultivar bons Pensamento, é plantar sementes que germinarão em boas ações, que tende a brotar costumes agradáveis, onde por meio do tempo essas práticas, produzirão frutos magníficos, que tende a mudar o caráter do pensador! E esta individualidade forjada por meio tais pensamentos, poderá ser o ilustre destino desta pessoa.

Inserida por PastorSamuelGermano

Tem muita gente que seria um excelente e útil prego se aceitasse ser o prego que já é e não gastasse tanta energia tentando ser um parafuso.

Inserida por carlos_alberto_hang

Não Basta que tenhamos uma meta, faz-se necessário que mantenhamos o foco nela até sua efetivação.

Inserida por carlos_alberto_hang

Na hora certa sempre aparecerá uma ajuda para quem estiver realmente preparado e disposto a ser ajudado.

Inserida por carlos_alberto_hang

No problema existe a semente da solução. É preciso plantar estratégia e muito trabalho. A Fênix que renasce das cinzas nunca seria épica sem um vulcão.

Inserida por samueltrajanorocha

Diáconos e diaconisas eficazes e eficientes são os que apertam as mãos e colocam os homens de mãos dadas, sob a liderança do pastor ou da pastora, pastoreiam e servem as mesas da igreja com alegria.

Inserida por RonnyAraujo