Poesia de Liderança
Todo liderado é reflexo do seu líder. A função do líder. A função do líder é espalhar fé, esperança e otimismo.
livro "Pense nisso 1"
O líder destaca o princípio mais simples como parte mais importante de seus mandamentos: A PAIXÃO!
Quer um conselho de uma mente de sucesso? FAÇA COM PAIXÃO!
Oh, grande líder, cuidado para não se perder num mundo tão sombrio, ingrato e cruel, qual tanta ciência a ti pode aprisionar, num meio social que as pessoas não fazem jus às ferramentas que Deus as destes, como a capacidade de pensarem e serem livres. Geração vai e geração vem, juntamente com a arte de governar, seja em quaisquer proporção: de uma família até um país. Assim, surgindo grandes mentes pensantes dispostas a orientarem o próximo para conquistar a liberdade mental. Contudo, parece que os resultados sempre são os mesmos: frustrações, decepções e angústia por tais mentores não ficarem satisfeitos com todo o trabalho, e assim, afundando-se nos desgostos do saber.
Raphael Lana Soares
" 15 Aquilo que é torto não se pode endireitar; aquilo que falta não se pode contar.
16 Falei eu com o meu coração, dizendo: Eis que eu me engrandeci, e sobrepujei em sabedoria a todos os que foram antes de mim em Jerusalém; e o meu coração contemplou abundantemente a sabedoria e o conhecimento.
17 E apliquei o meu coração a entender a sabedoria e o conhecimento, os desvarios e as doidices, e vim a saber que também isso era aflição de espírito.
18 Porque na muita sabedoria há muito desgosto; e o que aumenta emconhecimento, aumenta em sofrimento" Eclesiastes 1:15-18
Há pessoas nas igrejas, que podem ser até líderes de algo, e talvez mantenham compromissos com muitas pessoas e tarefas, menos com Deus.
Mas é aquilo, não devemos olhar para pessoas e sim para Jesus!
Dias cinzentos
Exerço o meu descanso
Liderança do meu silêncio
Vida que passa a correr
Anjo que fez pausa
Voando todos os dias
Deixando a sua marca
Recebendo seus recados
Tentando entregar milhões de pedidos
Aqui fecho os olhos e recarrego as baterias
Deixando a noite se envolver e sentir o seu frio me trespassando
Assim irei aglomerando o meu viver
Assim respiro....
(Adonis silva)10-2018)®
"Planeia a alegria da pessoa amada, ajude-a a organizar seus problemas, lidera seu estado de alegria e controla sua autêntica felicidade . Está é a mais bela gestão de relacionamento".
Gilybasta
Sabedoria me dê a mão
Deus, que a ousadia seja meu refrão
Me ensina a ser guia
A ser líder meu
A quebrar as correntes nas quais
Meu mundo se prendeu.
"Não construa BEZERROS de ouro encima de Líderes. Sempre haverá Davi pra estar em lugar de Saul, mas o Trono de Deus é eterno."
—By Coelhinha
LÍDER NÃO É AQUELE QUE MANDA
MAS SIM AQUELE QUE CONSEGUI INFLUÊNCIAR AS PESSOAS A FAZER NATURALMENTE.
A igreja de números.
Só um Recado a vocês "Grandes Líderes" do movimento gospel e suas respectivas igrejas: Parem com essa ladainha de Clamor pelo Brasil ou por determinado Estado!
Todos nós vimos nas últimas eleições vocês cantores,pastores,pregadores e líderes atuarem em campanhas politicas afim de eleger toda essa raça de politicos que so afundaram o Pais.
Vocês tambem são grandes responsáveis pelo caos instalado na sociedade Brasileira ja que vocês venderam os votos dos seus membros e liderados para toda essa raça visando benefícios pessoais,próprios e particulares.
Ou seja: vocês estão orando em vão.Deus vos conhece!
M.Sant'Ana 2017
Se você trabalha em uma empresa onde os líderes não são os principais motivadores. Então a empresa não tem líderes.
Trabalhe, aumente seus resultados a ponto de se tornar um líder.
E lídere seus funcionários como queria que fosse liderado.
A impotência me assombra por não bater continência para um líder, e sim querer ser um líder.
Talvez ser o "líder" de um grupo de amigos doa mais do que ser líder de um pais.
A solidão me persegue por eu ter opinião.
Esses pensamentos abstratos não são inventados e sim naturais.
"Líderes…o crucial é você chegar ao CÉU levando uma ALMA quebrantada, que arrastar MULTIDÕES ao INFERNO sem arrependimento."
—By Coelhinha
Ter um filho é trilhar um caminho liderado por um mestre jovem, feliz e apaixonado.
Ele à transformará de uma simples-mulher em uma super-mulher.
Abençoadas, aquelas, que se permitirem a aprender com ele.
"O dia do favor é a véspera da ingratidão."
(Adhemar de Barros, líder pioneiro do movimento de 1964, logo depois cassado pelos militares.)
Uma dica para empresários e líderes?
“Não ser flexível, é o caminho mais rápido para quem deseja quebrar”.
'Liderança'
Ao exercer um cargo de Micro-Poder, faz-se útil saber sua Micro-Física, aparelhar-se à sua Micro-Dinâmica, ampliar a capacidade de comunicar-se tocar, mexer e motivar as almas envolvidas no processo, não o contrário.
As próximas gerações de líderes políticos deverão possuir duas coisas inabaláveis:
Em primeiro lugar, o compromisso com a verdade, ou seja, não ceder a corrupção em qualquer área e sobre nenhuma vã justificativa.
Em segundo lugar, sob vigilância da lei e da ética, apoio e proteção das autoridades e forças de defesa.
Porque ao confrontar os interesses de corruptos surgirão ameaças e as autoridades estarão de prontidão para fazer efeito da justiça e combater o mal.
Engraçado que muitos tiveram e ainda possuem ódio do líder Hitler, um racista e preconceituoso mas com o dom da persuasão conseguiu adeptos em todo bairro, cidade e dominou o país, apenas com o seu discurso infeliz.
Mas hoje vemos muitos "Hitler's" e graças a Deus não possuem o dom da liderança e persuasão, o racismo e preconceito é uma crescente mesmo com exemplos de tantas crueldades no decorrer da história do mundo.
O holocausto começou quando apenas uma pessoa passou a não aceitar o outro e discursar o seu ódio.
O perfil do chefe x líder
Com toda experiência de mercado de trabalho...
Vejo a importância de alguém que represente os teus direitos e deveres;
Uma pessoa que seja responsável em puxar ou alavancar a produção do setor!
Alguém que saiba equilibrar o profissionalismo do alto ao baixo rendimento;
Chefe x líder
O chefe tem um perfil autoritário, individualista, capitalista e ditador...
Já o líder tem um perfil coletivo, empático, justo e idealista;
Porém ambos tem o exercício de levar a equipe à uma produção de alto rendimento...
Então a equipe deve saber a diferença entre o superior que esteja comandando, pois nem todo comando consegue administrar o comandado;
Os feedbacks devem sempre buscar, fundamentos para que ambas as partes tenham entendimento!