Poesia de Liderança
As grandes lideranças contratam "talentos" para dizer a eles o que fazer; diferentemente dos medíocres.
"Seja um líder de atitude positiva, inspire seu time dar o melhor que ele pode dar no benefício do todo."
“Os lideres religiosos que estão surgindo, são verdadeiras máquinas de fazerem dinheiro, em cima da ignorância e fragilidade dos miseráveis. Quem dera se fossem mensageiros das Boas Novas da Salvação de Cristo Jesus, aí desses que brincam de serem cristão, não queira tá na pele dos falsos profetas, para isso, não seja um falso profeta hoje.”
A liderança é se jogar na ação e fazer valer a pena. Enfrentar o medo, os pessimistas, os obstáculos e inclusive a você mesmo. Lidere-se!
Podemos afirmar que nasce um Líder quando todas as pessoas ao seu redor começam a enxerga-lo como tal.
Somente quando o líder populista supera o seu caráter ambíguo e a natureza dual de sua ação e opta decididamente pelas massas, deixando assim de ser populista, renuncia à manipulação e se entrega ao trabalho revolucionário de organização.
A diferença de um grande líder não estar no mandar sua equipe a realizar algo, mais sim no agir coletivamente para que ambos possam somar no processo que estão envolvidos. 🥂
A liderança se dá quando a capacidade singular de um líder é suficiente para unir a pluralidade de forças e expertise de seus seguidores rumo à conquista dos objetivos pleiteados.
Grandes líderes inspiram as pessoas despertando nelas o sentimento de pertencimento e de responsabilidade.
O Brasil tem urgência, na escolha de um líder que nos faça acreditar, que podemos melhorar, e acabar com as mazelas que corroem o sistema.
Você não precisa ter um mentor ou liderança religiosa para dizer o que é melhor para a sua vida. A escolha é sua, e o diálogo com o Criador. Fora disso é balela, charlatanismo.
Um líder doente sabota seus liderados, mesmo que os bajule em sua frente, pois tem medo de que seus alunos o superem, enquanto o líder saudável forma alunos para o superarem.
Quando se segue justificando um líder sem caráter não há como escapar de um destes entendimentos: a pessoa não se informa, e a ignorância fá-la crer que é esperta; ela ainda olha para seu mundo de faz-de-conta com “olhar de poliana”; ou – o que é pior – ela tem o caráter tão distorcido quanto o líder que apoia. Mas encaixá-la sempre neste último tipo não revela uma visão menos distorcida e indigna do que qualquer outra.
Traços de personalidade podem identificar uma possível LIDERANÇA, mas não caucionam de que se trata de um bom LÍDER.
Um LÍDER só alcança o verdadeiro nível conceitual de LIDERANÇA quando ele não manda em seus liderados, mas os INSPIRA.
Um verdadeiro LÍDER instiga o surgimento de novos LÍDERES, não teme o aparecimento de novas lideranças e, muito menos, tem como meta a conquista de discípulos.
Desenvolver lideranças inovadoras dentro de empresas é uma forma positiva de contribuição para com a sociedade.
A força da coletividade se dispersa diante do individualismo quando há falta de liderança e indecisão em um grupo.
